西北油田第三采油厂:党建带兵，创造效益，加速跑

在“百日攻坚创效”行动中，西北油田采油三厂油气处理部党员突击队以“党建+”为载体，不断释放红色生产力，让明亮的党旗高高飘扬在攻坚创效的第一线。

党建+责任发挥红色引领作用

只有当系统安全稳定地运行时，我们才能睡得安稳。4月25日午夜12点，在采油三厂3号塔负压脱硫装置区，探头灯下的几个红色身影正忙碌着。油气处理部副经理、共产党员秦学元正带领工作人员调查进入站内原料气压力波动的原因。这个站是秦雪原的党员责任区。在解决关键困难和提高效率期间，第三采油厂提高了生产率，油气处理系统正满负荷运行。站库存在进气压力不稳定、负压气提脱硫塔气量波动等问题。为了消除安全隐患，秦雪原每天都盯着现场，并带领员工对生产操作进行严格监控。通过调整空冷却器、丙烷压缩机和小型制冰机的运行状态，合理控制天然气分流装置的温度，优化生产工艺，确保轻烃和液化气副产品的最佳质量和最高产量。

在“百日攻坚增效”行动中，采油三厂油气处理部以“党建+责任”为载体，通过设定指标、任务和责任，充分发挥党员的示范引领作用，使党员的岗位和示范区成为攻坚增效的红色名片。

自“百日攻坚增效”活动启动以来，我部15名党员深入责任区，排查了97个安全隐患，解决了120多个现场生产问题，推动了党建与生产经营的深度融合。

“党建+竞赛”激发团队创造力

“桶的价值在于它的水容量，但决定桶的水容量的关键因素是它的最短的盘子。团队的每个成员不仅要优秀，还要带领其他成员一起成长，一起进步。”4月18日，油气处理部在党课上爆发出热烈的掌声，2019年第七届分公司技术竞赛第一名运输工人史险峰分享了他成长的感悟。

利用“星期六党课”开展形势任务教育和技术理论知识学习，是我部“党建+竞赛”促进团队管理改进的载体。

石先锋所在的三塔联合站是国家“青年文明”井站，也是三厂班组管理的基准站库。作为第三工会的班长，史险峰不仅通过自己的努力在油田员工的技能大赛中脱颖而出，而且毫无保留地将技术传授给他人，带领全队共同提高技术素质。

油气处理部组织高技能人员的周培训、优秀管理团队的月评估和季度技能竞赛，以激发团队创造力。在生产现场，导师带领学徒、互相学习的形象已经成为油气加工部门每个基层站最动人的风景。

“党建+创新”有助于克服困难，创造效益，加速跑完

“我们正在加紧开发液化气安全排放保护装置，可以有效保证轻烃站的液化气在装载、启动泵和取样时不会出现膨胀、吸热、冻结和堵塞现象，液化气的排放更加安全可靠。”最近，第三采油厂工人技术组组长刘墉对这种新设备感到很失望。

技师组是由采油三厂29名技师组成的创新团队，拥有郭虹技术创新工作室、金店子工作室和“1+1”创新工作室等多个技师创新工作室。按照“党建+创造效益”的工作模式，各工作室针对油气开发、安全、环保、科技等关键问题，设立项目。

目前，刘墉带领技术员组实施了4个技术创新项目，包括液化气安全排放保护装置和隔油池浮油回收装置。技术团队组成多个项目团队，加班加点，合作解决关键问题，并加速研发过程。

“我们有信心以最短的时间和最快的速度完成技术改造项目的立项、产品研发、加工、调试和现场应用，为100天的进攻和效率增添翅膀。”刘墉说。(田宏远董刚)

编者:王瑞静

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