以“工程化”思维打造党建业务融合新范本

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                                                     以“工程化”思维打造党建业务融合新范本

                                                                  石家庄印钞有限公司党委

     内容提要：公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣围绕中心、建设队伍、推动发展的核心任务，创新运用“工程化”思维，通过加强顶层设计、完善工作机制、培育党建品牌、建强党员队伍等举措，层层压实管党治党责任，纵深推进全面从严治党，有效推动了党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供了坚强保障。

一、案例背景

石家庄印钞有限公司隶属于中国人民银行中国印钞造币集团，是国家法定货币印制企业。公司现有党员492名，下辖党支部20个、企业党委1个。

作为“国家名片”制造者，公司肩负着“为国造币 为民服务”的光荣使命，在长期的发展历程中，红色基因始终深入血脉，党的建设始终引领发展。特别是十八大以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的领导，推进新时代党的建设，把党的理想信念嵌入企业核心价值观中，大力营造全面从严的环境氛围，并立足功能类企业定位，进一步传承“特殊行业、特殊产品、特殊管理”的优良传统，践行“为央行履职服务 优质安全保发行”的根本宗旨，为保障货币发行、稳定金融体系发挥了重要作用。

近三年，公司牢牢把握高质量发展的根本要求，全面落实党委主体责任，以党建工作提质、增效、升级为总目标，紧扣围绕中心、建设队伍、推动发展的核心任务，创新运用“工程化”思维，通过加强顶层设计、完善工作机制、培育党建品牌、建强党员队伍等举措，有效推动了党建工作与生产经营深度融合，形成了“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的工作格局。公司党建绩效持续保持行业前列，为高质量发展提供了坚强保障。公司先后跻身石家庄市工业50强、河北省轻工业50强行列，2023年荣获首批“国家印刷示范企业”，持续保持“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。

主要做法

一是顶层设计，统筹谋划党建“工程化”实施路径。顶层设计是根本，公司党委紧紧围绕推动公司高质量发展这个中心，通过对企业党建情况的整体研判，前瞻思考，宏观把控，先后谋划确定了“培•寻”工程、“筑•融”工程、“砺•创”工程等党建主题活动，坚持一年一主题，一年一特色，切实以工程化、系列化思路全方位提升党建工作质效，持续引领企业发展。2021年党建“培•寻工程”，通过落实疫情防控与生产经营统筹推进、党员培训教育+云课堂、“红七月”活动、党支部联建、班组安全清单化等七项活动，将党的领导与具体工作相结合，汇聚起推动党业融合的强大合力。2022年党建“筑•融工程”，通过把加强党的领导与完善公司治理相结合、把推进党建工作提质增效和中心重点工作相结合、把全面从严治党和责任落实相结合、把风险防控与底线思维相结合四个方面的举措，形成党内任务清单44项，“我为群众办实事”项目17项，编制形成七大专业风险清单，进一步推动了各项工作任务有效落地。2023年党建“砺•创工程”，则以磨砺作风、锤炼品牌为抓手，衔接年度党建重点工作11项，支撑重点科技项目16个；强化中层干部队伍能力建设，清晰工作推进路径，提炼成果思路，强化绩效导向，锤炼过硬作风，提升能力本领。

二是完善机制，全面构建党建“体系化”管理模式。公司党委夯基础，强管理，坚持把党的领导与公司治理深度融合，落实“第一议题”制度，调整优化《公司章程》《党委议事规则》《“三重一大”决策制度》等，完善决策运行机制，保障党的领导和完善公司治理、优化生产经营紧密结合，进一步提高“把方向、管大局、保落实”能力。重点结合企业管理“强基计划”，探索构建了全面从严治党“抓总托底、竖控横联”模式。首先，坚持以目标体系建设抓总。年初制定《党委工作报告》《党建工作要点》，聚焦重点，突出关键，明确进度，强化对全年工作的引领。其次，坚持以风险体系建设托底。结合近年来各类巡视巡察、专项整治、员工异常排查、巡视巡察等工作开展，动态建账立项，实化整改举措，加强举一反三，定期跟踪督办，层层压实责任，确保各类风险可控。再次，坚持以责任体系建设竖控。建立《党建工作重点任务分解表》《正风肃纪和反腐败工作任务分工》，明确责任部门、负责人，明确重点任务、时限等要求，并逐项推动落实，形成专业条线落实机制。最后，坚持以监督体系建设横联。充分发挥监督联动作用，在落实全面从严治党工作的“最后一公里”上，加大对所属三级企业监督检查力度，以“一办法一清单一台账”为牵引，细化专业管理监督措施，实现了制度治党、依规治党与公司治理能力的同向发力，为提高公司党建科学化水平、形成全面从严治党新常态提供了有力制度支撑。

三是培育品牌，深入推进党建“成果化”典型示范。党的建设中心在基层、活力在基层、创新在基层。公司党委始终把基层党组织建设作为第一课题，坚持聚焦主业主责，服务生产经营，服务高质量发展，将解难题、破瓶颈、谋创新作为重要命题，坚持“针对一类问题，提出一个方案，解决一批问题”。近几年来，持续创新实施“一支部一品牌”战略，共确立党支部品牌20个，并量身打造了“一年一主题、三年一升级”的基层党组织组织力提升工程。2021年“创优创效”，2022年“双融双促”，2023年“融创共建”，形成了党业融合“三部曲”，进一步激发基层党组织担当作为。如：印码党支部以“一丝一码”为主题，在智能制造、工艺改进上搭建青年人才培养平台。设备党支部以“党小组+”为载体，实现多项设备部件自主维保及备品备件国产化替代。凹印党支部党员攻坚队改造擦版液供应系统，解决生产难题，有效将党支部品牌建设成果转化为推动工作的内生动力。通过党委整体策划、党支部精准发力，涌现出一批可复制、可推广的好经验、好做法，培育出印码党支部、检封党支部、光变产品制造中心党支部等一批有影响力的先进基层党组织，涵养出“一丝一码 印出精彩”等一批有特色、叫得响的党支部品牌。

四是建强队伍，多维赋能打造公司“全链化”育人矩阵。实现高质量发展，人才是核心要素。公司党委对标新要求、新定位、新职能，围绕党员干部队伍能力素质建设，探索实施“党性淬炼+教培训练+轮训历练+实战锻炼”四轮驱动的一体化育人矩阵，进一步擦亮初心底色，涵养政治素质，提升履职能力。一是加强党员干部党性淬炼。坚持从干部“选育管用”全链条各环节同向发力，优化机构设置和人员编制，大力起用实干型干部，注重发现和培养选拔优秀年轻管理人才，完善考核管理评价机制，打通能上能下、能进能出通道，推动党员干部管理规范化、科学化。二是打造石钞特色教培模式。以“石钞云课堂”“三精课堂”“接力培训”“岗位结对”等为载体，以知识管理、技能传承为发力点，坚持岗位练兵，依托工艺流程优化、创新改进项目等，持续提升人才队伍素养能力。去年有12名职工在省、市、行业技能竞赛中名列前茅，发挥了积极的示范带动作用，提升了发展活力。三是广泛开展党员教育培训。围绕2级教学（党员干部两级教学）、1条主线（以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线）、1次轮训（全体党员轮训），打造“211”培训精品工程，建立党员教育培训长效机制。分四批次组织全体党员干部赴安阳党校轮训，通过“理论+实践”“阵地+基地”“规范+创新”，实现了广大党员从“学起来”到“干起来”的高效衔接。四是大力实施党员攻坚实战行动。围绕公司战略和发展需要，广泛开展项目挂帅、实战练兵、专家带团队等，盘活人才机制。组建“党员突击队”“党员岗区队”，把生产一线作为创先争优的主阵地，全力攻克行业难题，成功解决备品备件国产化替代等多个“卡脖子”技术问题，进一步彰显了党建工作引领发展的成效。

三、工作成效

1.形成规范科学的党建工作制度体系。坚持党建引领工程，

通过公司治理、党建制度、基础管理、民主管理四类制度建设，有效解决党建工作中的堵点和漏点；坚持党建与业务同步考评，以“党建绩效管方向、经营绩效定贡献、管理绩效评优劣”为原则，持续优化党建绩效考评，为建设“规模精干、响应精准、管理精进”的榜样企业夯基筑台。

2.建立了一套全面从严治党工作模式。持续优化全面从严治党体系建设，从责任覆盖、目标推进、考核评价、环境体系入手，推动形成网格清晰的管理体系，初步建立“抓总托底、竖控横联”的四向管理模式。特别是在打通“最后一公里”上，我们进一步夯实了基层党建管理基础。

3.基层党建品牌集群效应已经初步显现。基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，围绕一个支部一个品牌，结合重难点工作实际，以“树品牌、聚能量、促发展”为目标，以“五好党支部”“党员示范岗”创建为抓手，全部提炼打造出有名称、有内涵、有目标、有载体的党建品牌，形成各具特色的党建品牌体系。

4.党建工作与生产经营工作深度融合。广大党员充分彰显先锋模范作用，在优质高效完成印制任务、加快科技攻关、解决“卡脖子”难题等重要任务中当先锋、打头阵。他们以问题为突破口，优工艺、促技改、降成本、增效益，形成了“生产辅助自动化体系”等一批有特色、有成效的党员攻关项目和研究成果。

四、案例启示

要坚持“工程化思维”系统谋划。工程化思维也是一种系统思维，要突出目标设计、过程控制和任务协同，确保党建各项目标任务系统落地。要围绕高质量发展要求和企业属性，以扎实推进党建工作任务落实、全面提升基层党组织的政治功能和组织力为重点，把加强党的领导与完善公司治理相结合，把公司党建工作与生产经营相结合，以工程化思维抓党建、以系统化思维搭路径、以项目化管理抓落实，用更高标准、更实举措推进公司党的建设工作优化提升。

要坚持“大抓基层”的鲜明导向。要把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，坚持面向基层、服务一线，深入挖掘需求，突出重点领域开展专业调研，营造干事创业的良好氛围, 激发干部职工改革攻坚、破题解困的主动性和创造性,打造出同心同向的高素质职工队伍，为公司各项工作的顺利开展提供坚实的组织保证。

要找准“党业融合”的发力点。基层党组织建设既有鲜明的政治属性，又有很强的专业性、业务性。要坚持党建与生产经营“同题共答”，找准党建要求和党员需求的结合点、理论学习和实践运用的结合点，不断创新理念思路、活动载体和方式方法，搭建抓长远、抓经常的长效机制，持续推动党建和业务同频共振、互融互促。