工行镇江丹徒支行营业室持续加强风险控制

为进一步落实上级行关于内控合规相关工作要求，形成“人人重风险，事事讲合规”的良好氛围，持续提升全行员工内控案防与风险防范能力，工行镇江丹徒支行营业室组织全网点员工进一步深入学习总行内控要求，强化员工合规意识、底线思维。

加强内控合规宣传教育。该行以风险防控为导向，对现有的规章制度和业务流程进行全面梳理，要求全体员工熟知“十大禁令”禁止事项，并通过师带徒话合规、新员工讲合规活动及合规风险案例剖析等多种形式，加强员工的合规意识和底线思维，自觉远离违规违纪，将合规意识融入日常工作中，做到知行合一。

落实岗位案防履职职责。该行贯彻落实内控案防总体工作部署，将各项工作要求细化为工作措施和履职动作，真正将案防工作放到心里、抓到实处，同时聚集业务风险点和隐患源头，明确各岗位案防履职要点。通过建立健全案防工作机制，明确各级管理人员和网点员工的案防职责，确保案防工作责任到人，并定期组织开展风险排查活动，对重点业务、环节和重点岗位人员进行深入检查，及时纠正潜在的风险隐患。

强化员工风险行为排查。该行定期开展网点人员异常行为排查，规范员工日常工作行为，将“网格化”员工管理落到实处。通过系统监测、谈心谈话，征信核查、涉案排查、“融安e信”专项排查等多种方式，深入了解员工信用卡套现、大额消费、涉诉涉赌等异常行为，坚决遏制苗头性问题。对于需要帮助的员工，及时提供必要的心理疏导和支持。对于排查发现的典型问题做好整改，并视情况开展必要的警示谈话和通报教育以达到教育和警示效果。

作者：徐俊