西北油田：党员教育“软活”变“硬活”

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近年来，“七一”系列教育活动充分展示了西北油田雅克拉气田生产装置的突出主题和创新特色，把党员教育的“软工作”变成了真正的“硬工作”。

创新，让形式“活”起来

“形式单调、方法僵化，是一些基层党组织党员教育的薄弱环节。”雅克拉天然气厂党委书记陈忠说。工厂位于库车、轮台、巴楚三县，厂房正面700多公里。有7个党支部和129名党员，分布在机关、科研和生产的第一线。

为满足党员教育需要，工厂利用互联网开设了调频705广播和党群知识“小教室”，定期推出“榜样力量”，大力宣传先进典型事迹，在全厂形成了“比较、学习、赶超”的浓厚氛围；开设争当“合格党员”交流论坛，分享经验和心得，加强党员之间的学习和交流。

改革创新了党课、特殊教育、知识竞赛等活动形式，使党员教育形式更加扎实陈仲说道。

简洁，让内容“移动”

生动的教育内容来源于教育形式的不断创新。该厂党委采用简洁、规范的手段，提炼和总结党员日常教育的内容，明确告诉党员该学什么、怎么学。推动党员由“要我学”向“我要学”转变。

生动的教育形式使内容“感动”。在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》的知识竞赛中，工厂通过四项竞赛不断将竞赛气氛推向高潮:勇攀高峰、用智慧回答问题、帮助亲朋好友、从高峰转到高峰。

特别是在亲友的帮助下，参演的亲友们上演了“非法改变留学行程”、“非法收受供应商的餐费”、“非法补贴天津”等微型情景喜剧，并以生动的场景在观众面前展示了一起违纪案件，不仅让党员们受到了震撼性的教育，也给大家敲响了纪律的警钟。

评估并使主题“鲜明”

“一些基层单位十分重视业务工作中的“硬工作”，但把党内教育视为“虚拟工作”和“软工作”，甚至利用业务工作来挤压政治学习时间，使学习和教育效果打折扣。”厂长、党委副书记李柏霖说。

应采取有力措施保证生动的教育内容。工厂党委抓好党支部每月主题党日活动的有效开展，同时注意将严格考核纳入党员教育的各项活动中，以促进教育落地生根。

为纪念中国共产党成立98周年，工厂党委抓住“庆祝七一”的有利时机，开展了“党员活动周”系列教育活动，组织全体党员以“不要忘记自己的首创精神，牢记使命”为主线进行网上答疑知识竞赛，走访沙申二井，开展“党史党性”教育，重温入党誓词；以分支机构为单位组织情景派对类竞赛；围绕“亮化”主题，开展了“七一”表彰暨党建工作推进会”、“团中央学习拓展会”等六次主题教育。(焦睿·卓立峰)

编者:纪爱玲