坚持“四化”标准 常态化推进“微党校”建设

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今年以来，万安街道按照中央“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求，按照成都市天府新区组织部的统一部署，积极探索基层党员教育培训新模式，坚持“四化”标准，规范教学硬件、规范教学管理、多元化教学方法、制度化教学保障，初步建立了“中央微型党校+”新的教育培训体系，加强基层党员教育培训。

教学硬件标准化。一是构建“中央微型党校+”全覆盖体系。根据分类原则，拟建设“1+11+1”全覆盖“微型党校”，即依托街道文化中心建设嘉园“微型党校”，11个村(社区)分别建设村级“微型党校”，在天府国际基金镇建设“微型党校”示范实践基地，目前“微型党校”和实践基地建设已全面完成。二是统一“微型党校”建设标准。专项资金130万元用于“微型党校”建设，全面提升13所“微型党校”的软硬件设施。三是开发街道“智慧党建”网站。计划在春节前完成R&D和“智能党建”网站的设计，将党员干部的学习教育、课时考核和积分管理纳入统一管理平台。

教学管理标准化。首先，建立三个教学团队。按照“权威与基层并重”的理念，与成都市委党校开展校地合作，重点从理论学习和党性教育两个方面组建校外专业教师队伍；邀请市级先进村(社区)党组织书记，发掘辖区内企事业单位和“两新”组织的优秀人才，建设一支优秀党员教师队伍；整合街道领导干部、当地丰富的人才和土壤专家，打造一支“脚踏实地”的师资队伍。二是建立三个管理部门。设立三个部门:教育管理、课程研发和纪律检查，明确职责分工，完善教学合作。三是开设三种教学课程。按照“党性教育+”的培养模式，教学内容细分为“必修课”、“选修课”和“订单课”，即把党建理论、党性修养、党委和政府的重大部署、重要会议精神设置为“必修课”；把党的建设经验、群众工作方法的借鉴和身边的典型党员作为“选修课”；通过问卷调查、座谈会、访谈等形式，了解党员的实际需求，开发社会保障政策、拆迁政策、实用技术、医疗保健、文化艺术等特色“订单课程”，丰富教育内容，增强教育新鲜感。

多样化的教学方法。首先是“在线+离线”的结合。利用e-Party members、荣成先锋、万安智慧党建网站即将开发、党建小组、“万安之声”公开号等网络平台开展网上学习，突破学习时间和空.的限制离线集中培训时，增加互动教学，组织学生讨论，让学生在平台上分享经验。第二，“课堂与基地”相结合。在开展理论教学的同时，以日托中心、检察官学院、国际基金镇、养殖基地和彭州白茶村为实训基地，开展体验式教学。同时，严格执行学时管理制度。按照党组书记和班子成员不少于100小时，其他党组成员不少于60小时进行严格考核，凡小时数达不到标准的，取消考核资格。今年以来，在街道上开展了30多期微型党校培训，4500人次，党员党性修养、党性意识和工作技能全面提高。

教学保障制度化。一是完善领导机构。成立以街道党工委书记为校长、党委副书记为副校长的校务委员会，履行“微型党校”建设和管理的主要职责。村(社区)党组织书记是村级“微型党校”的校长，“微型党校”的工作纳入党组织书记党建述职的考核内容。二是专项资金的保障。在硬件建设前期投入的基础上，按照每所村级微型党校每年3万元的标准拨付专项资金，确保教学活动的有效开展。第三，完善监管体系。制定万安街道微型党校管理制度，形成微型党校建设和运行的长效机制。(毛兰芳)

编者:耿培