张平：职场上45岁以上的老员工都去哪儿了？

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作者:张平，著名金融评论家，金融网站专栏作家

最近，有网友问，现在工作场所的员工都强调35岁以下，那么45岁以上、50岁以下的员工不是都有工作吗？对此，专家表示，服务行业仍将有一批45岁以上的员工，部分45岁以上的员工将被吸收到快递、物流、司机、厨师、保安、环卫、园林绿化等行业。

我们认为，如果你在一个企业，你与45岁以上的中高层干部混在一起，对于能力相对较弱的45岁以上的老员工，他们也到了一定的年龄，他们的能力和精力不如年轻人。然而，离真正的退休还有一二十年。孩子们已经上了高中或大学，他们可能不得不偿还抵押贷款。现在是用钱的时候了。如果他们在这个时候被解雇和失业，他们将对他们的家庭造成最大的打击。

事实上，45岁以上的银行员工现在受到的打击最大。除了几个能力很强的老员工，他们都可以被提升到银行领域，其余的人都会有困难。目前，所有银行都在转型升级，向专业化、智能化方向发展。传统银行90%以上的业务可以通过网上银行办理。此时，即使是年轻人也有被切断联系的风险，更不用说超过45岁的老员工了。

那么，四五十岁的银行老员工去哪里了？

如果你能转到资产管理业务，最好是成为一名财务规划师。要向客户销售银行的理财产品，每个月都要完成一些指标。如果这种工作的表现难以完成，有些人去后勤部门，有些人提前退休。随着智能时代的到来，机器逐渐取代了劳动力，而那些老员工专业能力不强，所以他们只能选择辞职或另谋高就。

在企业层面，如果45岁的人是普通员工，在招聘市场很难找到工作。与其找一个四五十岁的人来培训，不如找一个刚毕业、工资要求低的年轻人来培训。但是，如果你在这个企业工作多年，这些人学历低，能力弱，但他们为企业努力工作多年，人缘好。通常，公司不会解雇他们，但会继续留住这些员工，让他们做力所能及的事情。

当然，一些45岁以上的老员工，在被企业借口解雇后，也去找一些工作，如快递、外卖、司机、物业管理等。这些人通常收入较低，但离退休还有十多年。为了让单位为自己缴纳五险一金，只要他们努力，就会得到认可。

然而，也有一些人自己创业。如今要想变得富有和昂贵有点困难，但作为个体经营者，依靠努力工作和奋斗，并达到小康水平，自己创业应该不会太难。因此，在企业家队伍中，除了20或30岁的年轻人，还有更多40或50岁到中年的叔叔。对叔叔们来说，这是第二次创业，重新开始。

我们经常在招聘市场看到，企业通常招聘35岁以下的年轻员工。许多网民问，45岁以上的老员工离退休年龄还有很长的路要走，那么他们如何应对职场危机呢？

如果你为企业服务多年，通常企业不会无缘无故解雇你，但企业会抓住一切机会解雇老员工也是不争的事实。对于老员工来说，如果原来的企业不能留下来，他们只能找到新的职业来适应它。当然，一些45岁以上的老员工已经开始重新创业，开始了新的生活。

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