真正的人才渴望的是事业（纵横）

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近年来，全国各地都出台了新的人才政策，并在吸引人才方面做出了不同的努力。“你唱我上台”的情况很明显。两会期间，全国人才政策成为代表们关注的话题。

为地方发展吸引各行各业的人才是可以理解的。因为只有有才能的人才能发展并取得重大突破。发达地区希望不断有人才流入，实现更好更快的区域发展；然而，落后地区也希望通过吸引人才实现后发崛起，缩小与发达地区的差距，让人们过上更幸福的生活。

这是一个正常的策略，但是当它发展到一定阶段时，情况就有点混乱了。例如，这个城市刚刚推出了“十金条”，那个城市立即推出了“二十金条”。渐渐地，“黄金”用光了，人们的审美疲劳了。一些城市只是简单地创造了“十个美丽的玉器”来反映他们的政策的含金量。后来，大家都觉得“美玉”不够好，就想出了“十件金镶玉”...买房优惠、租房补贴、项目资助、先进奖等。随着每项投资的规模越来越大，规格越来越高，口号越来越响亮，省组成了城市，而城市组成了县，有补贴和超重。

不能说这些人才引进政策只是流于形式，也不能满足市场需求。然而，应该注意的是，仅仅依靠货币作为一个开放的机器并埋藏货币可能很难达到最好的结果。相反，它会使一些人望着山，很难冷静下来做研究；让一些善于投机的人钻空的空子。长期来看，地方财政负担有所增加，但实际收入并不多。难怪网民抱怨说，与其投入这么多钱却不问结果，还不如投资扶贫、改善环卫工人的待遇和建设幼儿园。

“如果你用一个聪明人，聪明人就会来，如果你用一个小人，小人就会跟着来。”引进人才需要建立良好的就业导向，让外界看到这个地方有一个展示技能的舞台和创业的氛围。在此基础上，辅以经济激励和生活便利，将会产生更好的示范效果。扔钱只是一时冲动。它在短时间内看起来很漂亮，但是它会到处都是鸡毛。很难产生实际效益和可持续发展。

真正的天才不是渴望金钱，而是渴望事业。与其砸钱，不如努力创造一个对人才更有吸引力、能让一个地方走得更远、更稳定的好环境。

(摘自3月5日《科技日报》，原标题为“顺应潮流，省钱解渴”)

人民日报(2018年3月6日07版)