西北油田：塔河“两岸”党旗红

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八月份在塔河油田，热浪袭击了人们，最高温度超过了40摄氏度。在“党员先锋队”的旗帜下，突击队员们头顶烈日，用脚烧土，汗流浃背，散发出强大的红色力量。西北油田采油二厂党委牢固树立了与中心任务下棋的思想，推动了党建与生产经营的深度融合，用党建的“红色力量”推动了各项任务的高效有序开展。

安装“红色引擎”

采油二厂党委树起了一面鲜红的优质党建旗帜，推动优质发展。6月15日，工厂党委在中央组组织了一次主题为“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”的专题学习。随后，在党中央20天的学习中，进行了5次主题教育学习，启动了“红色引擎”。

“第一现场”和“第一时间”这两个关键词反映了工厂党委对“效率”的高要求。小组成员深入原油生产、轻烃检修和施工作业现场，将党组织的工作触角延伸到基层。“问题在第一线解决，工作在第一线推进，工作作风在第一线转变。”今年，在基层开展了125次，收集和解决了53个问题，为采油厂的优质发展注入了新的活力。

各党支部结合工作实际，组织开展了主题教育的专项活动。政府第一部门组织党员和积极分子来到705企业文化教育基地，接受石油精神的传统教育，审查入党誓词，开展专题教育讨论。石油生产管理一区召开“安全生产形式主义”专题会议，通报安全管理中的各种“形式主义”问题，引导大家分析自己，反思自己，改进工作。发展研究院党支部开展了“党风廉政警示教育”专项活动，观看了主题电影，重温了“廉政承诺”，讨论了主题，为主题教育奠定了坚实的思想基础。

“不要忘记你的首创精神，记住使命”的主题教育就像一个“红色引擎”，它唤醒了全体党员的“最初的心”和“动力”。上半年，该厂累计完成产量140.91万吨，增加经济可采储量130.2万吨，增油7.43万吨。每吨油的成本是426元/吨。

激活“红细胞”

在第二采油厂，党员就是模范。哪里有困难，哪里就有党员；哪里有需要，哪里就有党员的责任，这为生产经营中心的工作凝聚了强大的动力。

工厂党委以党员责任区、党员合同井、党员先锋队、党员突击队、党员示范工程五大创新活动为载体，最大限度地激活“红细胞”能量。七个党支部设立了94个党员示范点、责任区、突击队、合同井和示范工程，一个党员“带头”，在关键岗位和重大任务上以身作则。

“波波，12443上山多少米，”“波波，121112下一步是什么？”这个“波波”，每天被同事们叫上几百次，是发展研究院第十二区的区长姚军波。这位30岁的老人是一名“老党员”，有着十年的党龄。他知识渊博，业务精湛。他的同事称他为“活电脑”和“搜索引擎”。参与管理中国石化重大科技项目“塔河油田碳酸盐岩缝洞型储层减少自然递减技术”。12个示范区的发展形势有了很大改善，年产量连续两年超产。2018年，自然递减率和综合递减率达到区块历史最好水平。

“八毛驴孔”是八个党员，包括张伟，侯建平和李士通，来自石油和天然气处理部。他们有自己独特的技能。聚集是一个铁拳，而分散是一把锋利的刀，保护聚集和损失方的安全。今年以来，面对众多建筑的现状，硫化氢含量高，处理任务重等。他们组成了一支“啄木鸟”队伍，随时出现在施工抢修和工厂试运行现场，调查了100多处隐患和“低旧差”问题，确保了700多处施工作业安全无事故。针对轻烃站再生气在系统中循环的瓶颈问题，增加了装置的负荷，影响了产量，经过半个月的连续现场考察，他们研制出了一个“好配方”，抓住了再生气的“牛鼻子”。项目投产以来，干气出口量增加533.5万立方米，创造效益和环保400多万元。在石油生产的第一线，党员已经成为生产的主力军和安全生产的骨干。(丁玉萍)

编者:纪爱玲