浙江新昌：让每一个党员都有担当

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新昌县竟陵镇老奶奶坑村党支部书记林(左)与茶农讨论如何改进炒茶方法。

浙江省新昌县新林乡大坪头村评估组成员正在检查亮点体系评估。

“我被评定为不合格的党员。党组织关系被调到镇党员教育党支部后，我好几天没睡好觉了。”浙江省新昌县大石居镇青白石村村民黄上月末接受记者采访时表示。他今年五十出头。他曾经当过村干部，他认为自己平时干得不错。然而，经过深思熟虑，他意识到自己的一些行为确实不合理:私占村集体分配使用的基金会，经常不参加党员的组织生活，“这是对自己的一个警醒。”

事实上，表彰优秀党员、淘汰不合格党员已经成为新昌的常态。

一个党员举着一面旗帜。然而，少数党员缺乏理想信念，不履行义务，甚至违反纪律和法律，造成了不良的社会影响。新昌县通过完善不合格党员处理制度链，带领13000名农村党员承担责任，成为青山绿水之间一道美丽的红色风景线，有效解决了不合格党员“评不上、评不上、帮不上、出不去”的问题。

制定规则和要点，看看利弊

困扰东村党支部书记于的困惑终于被驱散。他当了将近20年的村干部，处理过无数的事情，但他被村里一个党员的处分难住了。

这位姓刘的党员今年50岁，在深圳工作了近30年。刘长期没有参加党的组织生活，也没有请假。村里的党员对此意见很大，村党总支决定把他从名单上删除。这时，于收到了刘的一份报纸。原来，刘在深圳抓到一个小偷，并受了伤，他的故事被刊登在当地的报纸上。"你想和勇敢无畏的党员打交道吗？"余要求全村党员进行讨论。每个人也分成两派。一派认为刘的社会影响很坏，应该从严处理；另一派则认为刘的勇敢并不简单，把他当作不合格的党员来对待是不合适的。

坚持还是改变？于春的心已经被缠住了。直到我拿到新昌县新颁布的《农村党员亮点制度管理新八项工作纪律》。

“党员因公请假并办理书面手续的，每次请假扣1.5分。如果他连续请假，从第二次开始每次扣3分；如果村党组织通知其无故不参加两次或两次以上会议，将被直接列为警告党员。”这份白纸黑字的文件条款让他有了一个清晰的概念。

参加“三次会议一课”制度是党员的基本义务。刘的勇气是值得称赞的，但他不是一个合格的党员。”余的意见很快在村里的党员中形成了共识。现在，刘被列为警告党员，村党支部给他发了一封警告信，如果他不改正，他将被开除出党组织。

“目前，表现差的党员，特别是不合格的党员，不能出去。主要原因是缺乏可操作的标准，无法对党员进行客观准确的评价。”新昌县委员会组织部的负责人说。

一个扎根农村党员的亮点体系刚刚解决了这个难题:每个党员都有一个基本分数，由自评、互评和评估小组按季度进行评估。分数根据“新八项”工作纪律进行加减，分数公布在墙上。评价结果分为先锋队党员、合格党员和警告党员。

支持实施亮点制评议监督员制度，剑指“人情”和“平衡点”——监督员从党员和群众中选举产生，村干部必须参加本村亮点制评议会议，乡镇(街道)组织者每年参加本村亮点制评议会议不少于三分之一。

在汝奥县横板桥村，监督员在参加村亮点评比会议时发现了一个问题:村里一名党员在“先创业后致富”项目中得了两分。主管一调查，该党员根本就没有创业，更不用说带头致富了。这到底是怎么回事？村干部脸一红，只能坦白地打了“人情”。最后，这两点被取消了，村干部受到了批评和教育，因为他们不加区别地打击了人民的感情。

据统计，自今年9月推行亮点制度以来，县委组织部检查组随机参加了16次村级评议会议，现场发现6个整改问题。

(编辑:刘琼)