中经评论：掌握人生主动权 “特殊”毕业季当有“新”就业选择

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核心观点:无论是不断出台的就业政策还是不确定的就业环境，对就业的影响都是一个客观因素。就业仍然是你自己的事，这不能脱离毕业生自己的努力。

2020年，全国共有大学毕业生874万人，同比增长40万人，毕业生人数创历史新高。然而，由于新冠肺炎肺炎等因素的叠加，本届高校毕业生面临更大的就业压力。对于2020年的应届毕业生来说，这个毕业季节注定是特别而难忘的。

面对严峻的就业形势，国家出台了一系列就业优先政策，努力拓宽渠道，强化服务，努力实现大学生“稳定就业”和“确保就业”的目标和任务。

为进一步促进高校毕业生就业，从5月初至8月中旬，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视台、共青团中央联合启动了2020年高校毕业生就业“百日冲刺”，并提出了十项稳定就业的具体措施。今年，国家扩大了“三支一扶”、“西部计划”、“特殊岗位教师计划”等基层项目的实施规模，同时发展科研、社区、医疗等基层岗位，努力为高校毕业生提供更多的就业机会。此外，在难以招录和留住人才的艰苦边远地区，应适当提高具有当地户籍的大学毕业生的招聘比例，并优先招聘已建卡的贫困家庭的大学毕业生。

面对巨大的就业压力，当代大学生的择业观趋于理性和务实。

国家统计局上海调查小组最近对2020年上海3518名大学毕业生进行的调查显示，34.0%的毕业生选择“缓慢就业”，其中90.4%选择继续深造后工作，9.6%选择暂停就业(间隔再就业)。当毕业生缺乏明确的职业规划和选择，或者在面临求职考验时感到困惑和失落时，树立“慢就业”的新就业观可以被视为大学生理性回归、认识自身发展的契机。

在就业场所的选择上，一些大学生不再痴迷于在大城市聚会，而是倾向于回乡就业或选择在扎根基层工作；就工资而言，高薪不再是毕业生求职的必要条件。此外，在疫情形势下，越来越多的人选择自营和兼职，更加灵活多样的新就业模式和形式成为可能，就业渠道日益多样化。

当然，无论是就业政策的不断出台还是就业环境的不确定，对就业的影响都是一个客观因素。就业仍然是你自己的事，这不能脱离毕业生自己的努力。对于那些还不能做出明确选择的毕业生来说，理想的工作可能不是成为公务员或白领，但关键是选择一份适合自己并能充分发挥自身优势的工作。在求职中遭受挫折的毕业生不必气馁，还有许多就业机会。要做好充分准备，积极了解国家和地方政府出台的就业促进政策，利用好各种网上招聘平台，特别要重视互联网、大数据、人工智能等科技发展带来的新的就业机会，实现多元化、多渠道就业。

在这个充满无限可能的特殊毕业季节，毕业生所采取的每一步都是极其关键的。然而，无论如何，最重要的是保持良好的心态，努力提升自身的综合竞争力，把握时代赋予的新的发展机遇，从而在未来的生活舞台上掌握更大的主动权。(经济日报-中国经济网闫

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