人民日报一线思考：在吃劲要紧岗位磨炼年轻干部

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年轻干部要加强实践，把火热的实践作为最好的课堂，风雨中见世面，强健筋骨，增长才干。近年来，我们特别重视培养和训练年轻干部。这些年轻同志知识面广，年轻有为，思想活跃，但大多数是从家里到学校，再到机关的"三门"干部。他们从未遭受过挫折，经历过风雨，缺乏在基层摸索的经验，缺乏执行紧急和危险任务的经验。

要使青年干部担负起时代的重任，成为推动发展的“生力军”和“主力军”，就必须把他们锻炼成扶贫和农村振兴的“大熔炉”。去年以来，我们从县级单位抽调了56名年轻干部，成立了“太岳先锋队”，到乡镇工作；选派17名优秀青年干部担任村党委书记；挑选了155名一等秘书和254名村领导协助该村工作。让他们和群众一起吃、一起生活、一起工作，在挑重担、啃硬骨头、捡热土豆的过程中，锻炼他们的筋骨，增长他们的才能。

沁源县是“油松之乡”，90%的森林都是易燃的油松，防火任务极其艰巨。一年四季都是森林保护和防火的特殊风险期。我们把年轻干部放在护林防火的第一线。他们穿着迷彩服，戴着红袖章，去了一些关键地区，比如村庄入口、森林路口和山口。虽然他们被晒黑了，但他们锻炼了意志，强化了责任，培养了勇气。同时，把在森林保护和防火第一线培训的干部放到充满活力的岗位上。原县森林消防队指导员在前线长大，在前线锻炼，有丰富的防火灭火经验，所以我们调整这位同志到林区的一个大镇当镇长，充分发挥他的长处。

面对群众的迫切、困难和担忧，我们可以更好地检验干部处理复杂情况、复杂矛盾和突发事件的能力。为此，我们建立了年轻干部到信访部门进行岗位培训的长效机制。每年都有一批后备干部和新提拔的年轻干部被送到信访部门进行岗前培训，使他们能够深入一线，积累直接参与信访接待和处理矛盾的经验和技能，增强新形势下做好群众工作的能力。

我们要努力提高人才，把防疫作为锻炼干部的试金石和磨刀石。我们派出优秀医务人员赴武汉支援，并派出县森林消防队员、公安交警、卫生防疫人员参加执勤、健康监护、秩序维护等工作。在防疫和控制的第一线，表彰和奖励在关键时刻带头、表现突出的干部群众。医疗卫生系统的四位同志在"火线"上入党，鼓励广大干部在大的战争考试中增长才干，提高技能。

(作者是山西省婺源县委书记)

人民日报(2020年4月21日，第19版)