徐王婴：800万购房补贴引才的背后——杭州 危中觅机图未来

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金融作家。浙商研究会副会长兼秘书长、浙商总会浙商学术研究中心副主任、浙江大学企业成长研究中心高级研究员。

在率先启动“重返工作岗位专列”后，杭州近期推出了“从战争中引进人才，把人才带到未来杭州”的八大举措，并启动了高层次人才云招聘会议。在吸引优秀人才的措施中，给顶尖优秀人才800万元购房补贴的政策确实令人震惊。

与此同时，来自浙江的好消息是，连续三天没有新的案例，工业企业的回报率为98.6%。在这种背景下，招聘高层次人才意味着什么？简而言之，这是因为流行病已经使城市感到人才战略的紧迫性；迅速重返工作岗位增加了吸引人才的信心；危机中隐藏的机会增加了未来对人才的需求。因此，当人们的注意力仍然集中在返乡农民工身上的时候，杭州在抢夺高端人才的战斗中打响了“第一枪”。

一揽子政策是“以富带才”。最初有“37篇关于人才生态的文章”，现在对这“37篇文章”有补充意见。例如，在本科生一次性生活补贴10000元、硕士3万元、博士5万元的基础上，世界上所有大学本科及以上的应届毕业生每年可享受10000元的租金补贴，最长可享受6年。加快人才专用租赁房建设，到明年年底新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予甲级顶尖人才“一人一议”800万元购房补贴；乙、丙、丁类人才分别获得200万元、150万元和100万元的补贴。它覆盖面广，回报丰厚，非常吸引人。毫无疑问，优厚的待遇体现了一个城市招聘人才的诚意，为留住人才奠定了物质基础。

数字经济支持下的“云聚英才”。数字经济的发展不仅提升了杭州对高层次人才的需求，也提升了人才服务的便捷性和质量。为此，杭州1000多个重点人才单位提供了不少于2万个招聘岗位，人才需求首先集中在数字经济领域，涵盖生物制药、智能制造、金融服务、人力资源、医疗保健和教育等重点行业。为了更好地聚集人才，杭州还将推出“人才电子卡(码)通”，整合与人才相关的服务项目，开发金融支持、儿童教育、医疗卫生、体育休闲、交通旅游、云通信(教室)、咨询服务等功能。，为人才提供一体化、智能化、全过程的优质服务。

是的，在疫情下，杭州卫生规范的实施和阿里指甲办公软件的推广都显示了数字经济的前景。杭州以建设“数字经济第一城”为目标，拥有数字经济的优势，无疑是聚集人才的磁石；这也是人才施展才华的大舞台。

顶尖人才的“用人才吸引财富”。所谓“物以类聚，人以群分”，人才的流动往往是“见人善，思其所”和“齐头并进”。以此次举办的“杭州至未来云招聘大会”为例，阿里巴巴、网易、Hikvision (002415)和吉利等知名企业，以及浙江大学、中国美术学院、西湖大学、枝江实验室、杭州科技大学高等法院等高校均展示了招聘订单。与此同时，阿里的马云、院士、石·院士、茅盾文学奖得主麦嘉等业界领袖纷纷为杭州代言。马云的“杭州是我心目中最好的城市”这句话胜过成千上万的广告。事实上，杭州的经验是“以人才吸引人才”，然后实现“以人才吸引财富”。以顶尖人才为旗帜，“以人才吸引人才”形成人才团队；从而形成了“以人才吸引财富”和“以财富带人才”的良性循环。

毫无疑问，资本的流动，归根到底，是追随人才的；由于资金的支持，人才进一步集中。这样，“人才”就导致了“财富”，而“醉态的含义”就是产业中“从1到N”的规模扩张。例如，阿里模式的扩大过程就是这种良性循环的过程。如今，疫情下的人才争夺战无疑是建立在数字经济已有的优势上。

“用有潜力的人才”的双重创造和生态赋权。疫情凸显了数字经济的重要性和未来经济发展方向。未来经济竞争的关键是生态系统的竞争。为此，杭州积极构建创业创新生态圈，通过综合优化政策、人才、平台、资金和环境，构建“双创新”生态系统，引领杭州经济高质量发展的未来。

不可否认的是，与北京和深圳相比，杭州在大学资源、产业基础和资金实力方面都处于劣势。比如政治地位不如北京，缺少“时间”的好处；资本市场不如深圳，其“地理优势”不如深圳。杭州只能创造一个包容和赋权的双重创造生态，使其成为“创业的天堂”，吸引来自世界各地的具有创业和创新潜力的人才。

为此，杭州重人才行动还包括启动“创造世界，2020杭州海外高层次人才创新创业大赛”、“重点人才工程云推介会”等举措，积极推进海外创业基地、特色城镇、人才创新园区等人才平台建设。为了“为我利用世界上的人才”，同时，使世界上的人才在这里有一个有用的地方。

如果我们说非典催生了淘宝；那么，一个新的“阿里”或“京东”能在新型冠状病毒的冲击下诞生吗？

俗话说，化危机为机遇。疫情的防控造成了暂时的经济困难，也造成了数字经济逆势爆发，凸显了其强大的潜力。杭州实施人才升级战略是“建设数字经济第一城”的“顺势疗法”；这也是在疫情下寻求新机会的机会。

总之，要赢得未来，在全球经济的海洋中扬帆千里，我们必须抓住人才创新驱动的制高点。

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