马光远：王石7年拿了10个亿究竟高不高

本篇文章2299字，读完约6分钟

在中国，企业家的薪酬一直是一个非常敏感的问题，尤其是企业家石，他经常引起话题，如果他们被贴上“7年拿走100亿元”的标签，很容易伤害到一些人。尤其是在大多数人的工资水平还很低的情况下，几千万甚至上亿的年薪不能不引起争议。

作者:著名经济学家马光远

在2018年万科第一次临时股东大会上，万科高级副总裁谭华杰回应相关报道称:“万科管理层建立了业务伙伴制度，并把钱给了自己，其中王石在过去7年赚了10亿元。”谭华杰澄清了两点:第一，万科管理层不能给自己寄钱；第二，王石在7年里没有拿到100亿元，但总共拿到了1.7亿元(谭华杰后来补充说，1.7亿元其实是错误的，事实上，只有每年公布的工资是正确的)。谭华杰强调:“假设1.7亿的回报率，就是每年2000多万。创业家王力可·施的年薪不足2000万英镑。我认为，所有股东都有自己的取舍。”

在中国，企业家的薪酬一直是一个非常敏感的问题，尤其是企业家石，他经常引起话题，如果他们被贴上“7年拿走100亿元”的标签，很容易伤害到一些人。尤其是在大多数人的工资水平还很低的情况下，几千万甚至上亿的年薪不能不引起争议。

我一直对王石在“万宝之争”中的表现持批评态度，但我对王石在万科的贡献和他的薪酬从来没有任何异议。可以肯定的说，并不是每个人都能取得万科今天的地位，企业家是企业成长的最关键因素。对于王石的薪酬来说，关键问题不在于7年内拿走10亿元是否过高，而在于万科商业伙伴制度下的薪酬机制是否透明公开，是否侵犯了公司的利益。脱离公司发展的基本现实来讨论薪酬水平，不能为治理良好的上市公司高管建立合理的薪酬体系谱系提供任何公共智慧和有价值的思考。

站在公司价值的层面上，王石的工资是否过高本身就是一个错误的命题。判断高管收入的关键是他们对公司发展的贡献和股东创造的价值，而不是简单的数字比较。房地产业是过去10年中国利润最高的行业。作为房地产领域的标杆企业，万科在行业中的地位及其为公司创造的价值是显而易见的。

有人认为，房地产行业没有任何技术含量，只是因为该行业在过去10年里一直处于财富的尖端。显然，这是对企业家价值的漠视和对行业的歧视。原因很简单，即使在过去10年房地产行业的黄金周期中，并不是所有的房地产企业都取得了和万科一样的业绩，甚至不是所有的房地产企业都赚钱了。工业无所谓高低，只有伟大的企业，没有伟大的工业。那些不从事高科技的人一定比传统产业高。所有行业都有伟大的企业和伟大的企业家。

我永远不会给高科技企业比房地产企业更高的道德评价。事实上，在中国，很多被绑架的人都打着高科技企业的旗号，因为高科技是最令人敬畏和困惑的，这使得被欺骗的人在不知不觉中降低了自己的智商。例如，最近各种具有区块链理念的企业都很流行。平心而论，万科过去的成功不仅与行业周期有关，还与万科管理层的努力有关。如果万科的薪酬激励机制是公开透明的，那么根据高管对企业的贡献来扣除多少是合理的，这是企业家的独特价值。

然而，在长期忽视企业家价值和精神的中国，理解企业家的重要性仍然需要一个启蒙的过程。企业家的角色长期以来一直被轻视，经济发展通常被认为是“好政策”的功劳和政治家的智慧。至于企业家如何促进经济发展，他们要么没有意识到，要么被人为地轻视。轻视企业家的作用和商人的地位是中国传统文化中根深蒂固的。

事实上，在人类经济发展的过程中，企业家和科学家一样，是现代经济的真正推动者。熊彼特将人类经济的腾飞归因于创新，而创新归因于“创造性破坏”的过程。这种创造性的毁灭是如何发生的，是企业家的冒险精神和资本的结合，导致了人类经济的巨大腾飞和突破。企业家在熊彼特的创新理论中占有极其重要的地位。“创新的真正实现或应用需要企业家有足够的意愿和能力来完成必要的工作。”“经济的真正推动力在于企业家。他们通过新的组织形式和新的制度把新的思想和技术引入市场，不断开放市场，使经济得以发展。”

美国供应学派的领袖乔治·吉尔德也在他的《重获企业家精神》中高度评价了企业家的作用。吉尔德在书中认为，人们认为经济增长是一个由许多因素决定的过程，但事实上，没有任何因素可以与企业家用新思想和新技术创办新企业的作用相提并论。他认为经济增长的关键其实很简单:有创造力的人有钱。经济停滞的原因同样简单:有创造力的人被剥夺了资金。他认为精神和信仰是企业家的生产方式。为了保持和激励这种信念，政府需要鼓励和支持企业家的自主创新精神，这是保持和增加一个国家财富价值的秘密。

2007年诺贝尔奖的机制设计理论告诉我们，公司的激励机制非常重要。这个简单的概念部分解释了许多发达国家在上个世纪的成功，部分解释了中国在过去40年的成功。没有对企业家的激励，中国经济不可能在过去40年实现奇迹般的增长。中国人可以理解科学家和研究人员获奖，但很难接受企业家工资高的说法，这是一个很大的误解。站在人类历史的长河中，没有企业家，许多人类发明不可能转化为真正的生产力。最近，许多文章引用刘鹤先生的话:“中国应该像尊重科学家一样尊重企业家，给他们应得的奖励，从而培养一个企业家阶层。”可以说，如果我们在充分理解中认识到企业家在现代经济中的重要地位，那么关于王石工资的争议肯定会少一些。

这篇文章摘自《从远处看经济》。本文由平台/作者授权的金融网站发布。请不要擅自转载。如果你对干货有意见或文章，你愿意为投资者提供最权威和专业的参考意见。无论你是权威专家、金融评论家还是智囊团，我们都欢迎你积极投稿，进入金融网站的著名栏目。
电子邮件地址:mingjia @ jrj，电话号码:010-83363000-3477。期待您的加入！