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说“不”,重要的目的是“怎么做”。“说不”是为了表明你的立场,“为什么不”是为了阐明原因,“怎么做”是为了想出解决办法
防止形式主义和官僚主义是“不要忘记自己的首创精神,牢记使命”主题教育中审视问题的一个重要方面。对于人民群众深恶痛绝的问题,我们党员干部能否旗帜鲜明地说“不”,敢不敢坚决地说“不”,经过深思熟虑能否说“不”,是检验我们能否真正把忠诚与结盟写在岗位上,刻在事业上的一个重要标准。
毛泽东同志在《反对党八股》一文中警告党员干部:“做宣传工作的人,不调查、不研究、不分析、不讲道理,是绝对不可能的。”
当习近平总书记谈到要坚持党的意识形态建设与党的制度管理紧密结合时,他说:"如果空洞薄弱,它就不能发挥应有的作用,更多的制度就会流于形式.把猫关在牛棚里是不可能的!”
说“不”的背后,不仅是坚定的基调,更是坚定不移的政治立场,实事求是的思想作风,行动的境界,敢于斗争的精神,值得每一位领导干部深思。
在“思想根源”问题上,我们应该坚定不移,敢于说“不”。有些干部习惯于当“官油子”,只想出名,不做实事,欺骗上下,左右逢源。“领导在前面,外人挡在前面”,就是不为群众办实事;面对群众“踢皮球”的要求,有些人在部门之间“乱踢”,有些人推卸责任,“踢出去”,有些人抱怨没有“踢起来”的政策。对于这些存在于立场和思想中,然后又在行动中表现出来的形式主义和官僚主义问题,我们必须找到疾病的根源,处理其根源。
对于“不负担”的问题,我们不要怕得罪人,要善于说“不”。有些党员干部轻视党性原则,缺乏使命感。他们没有把群众放在心中的最高位置,没有把“为官一方受益”作为自己的责任。相反,他们对权力和严重的功利主义有扭曲的看法。一切都被算作个人账户,而不是职业账户。他们关心个人得失,却不关心群众的温暖和温暖。他们专注于短期成就,热衷于“制作盆景”和“建造大量的桩”。我们应该在这些形式主义和官僚主义问题上“亮剑”。要完善考核评价机制,科学设计监督问责制度,严格奖惩,促进尽职尽责,实现优胜劣汰。
仔细考虑“错误方式”的问题,然后说“不”。一些干部的能力素质、知识储备不能适应新形势、新任务和新要求。当矛盾和问题摆在我们面前时,他们什么也做不了。当一些艰巨的任务不能完成时,他们寻求形式主义来处理。面对这些“没有办法”解决问题、“没有办法”促进发展、“没有办法”制定计划的现象,我们应该表现出明确的态度,坚决说“不”,并呼吁回来,重新开始。当然,在说“不”的同时,我们要调查研究,分析判断,统筹规划,解决薄弱环节,找出解决问题的对策。
说“不”,重要的目的是“怎么做”。说“不”就是表明自己的立场,阐明“为什么不”的理由,并提出“如何做”的解决办法。这种“不”是令人信服的,可以激发干部和官员创业的热情。
——山东省委常委、济南市委书记王忠林在市委常委“不要忘记你的首创精神,记住你的使命”主题教育研究成果交流会上说
(记者徐金庚整理)
标题:人民日报:对形式主义官僚主义说“不行”
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