让“临时工”背锅也是官僚主义（论法）

本篇文章1085字，读完约3分钟

□官方回应中的“临时工”不仅是一面盾牌，也是反映政治风格的放大镜

不久前，在吉林省吉林市，有一条新闻说，政府事务大厅因为“懒惰的政治”而被记者暗访，但官方回应强调这是“临时工”的工作。虽然经过舆论的关注，这一事件得到了及时有力的纠正，但近年来，每当有类似的官方回应时，舆论总是不会“信以为真”:为什么总是“临时工”出事？

曾几何时，“临时工”只是一个与内部身份相关的头衔，并没有引起公众的太多关注。然而，近年来，一些地方政府的“临时工”频频出现。一旦“临时工”出现在各种新闻中，他们往往会引起公众的注意。

事实上，许多官方对“临时工”的反应并非不真实，但问题的根源在于“临时工”不应成为政府应对工作失误的原因。

虽然身份是“暂时的”，但责任和义务不是“暂时的”。利用内在的同一性来逃避外在的责任，无异于自相矛盾。“临时工”的存在原本只是政府内部的人事安排，在一个单位可能会有很大的不同。然而，一旦他们走上街头协助执法，或坐在政务大厅工作，在与他们打交道的普通人眼中，他们是否有所准备又有什么区别呢？当然，由于机构不同，政府内部可能会有不同的管理。然而，政府的外部形象是统一的，公众不可能容纳行政机关的所谓内部逻辑。内部和外部的混乱不可避免地会导致政府和人民之间关系的扭曲。

许多地方可能不理解这一原则，但总有地方谈论“临时工”，这是官僚心理的背后。首先，因为“临时工”不是正式公务员，他们觉得“出了问题”是个人问题，“解雇”等于解决问题。这种软柿子式的敷衍只是推卸责任的又一表现；此外，脓包被戳开时，脓液会流出，盖上盖子，用“大事化小，小事化了”的黑纱包好。这种自欺欺人的方法实际上掩盖了该部门的管理和作风问题。

我们还必须认识到，现实中的“临时工”不再是“临时工”。如今，地方政府正在雇用大量额外的“临时工”来承担一些行政工作。一方面，随着经济和社会的快速发展，社会管理工作变得越来越艰巨；另一方面，也存在着人员过剩的混乱，这些人“如果有准备就不工作，但临时工在第一线。”因此，面对这种情况，如果“临时工”的管理有任何不足之处，不单止要视为一个无关痛痒的疮疤，特别是基层政府必须正视。

从这个角度来看，官方回应中的“临时工”不仅是一面盾牌，更是一面反映政治风格的放大镜。每当“临时工”受到质疑时，公众都希望改进工作作风，改善管理。任何背离这一期望的反应和处理不仅难以得到公众的理解，而且会损害政府的公信力。官方的回应不应该停留在所谓的体制和身份上，而希望看到更多的自我负责和整改的实际措施，而不是指责所谓的“临时工”。

《人民日报》(2018年1月3日，第19版)