盘和林：高盛交易员被机器人取代折射金融业未来趋势

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“人工智能的兴起所带来的短期结构性失业将导致更高质量劳动力的出现，最终将不同程度地提高人力资源的整体技能和素质，产业结构将逐步升级。”

最近，在美国加州举行的梅肯研究所(Macon Institute)全球会议上，高盛集团(Goldman Sachs Group)总裁大卫所罗门(David Solomon)透露，关于股票交易，15至20年前，高盛有500人在为股票做市场，但现在只剩下三个人，剩下的工作已经被机器人取代(300024，股票诊断)。

机器人代替交易者进驻华尔街是人工智能的必然发展。与其他领域相比，金融的核心在于数据和货币，通过人工智能，数据和货币更直观，更易于定量测量和计算。就数据处理而言，机器更方便。可以说，用机器代替劳动力是金融和金融业的总趋势。

越来越多的人工智能已经被应用到金融机构中，但它们只是取代了一些相对简单和乏味的工作。就高盛而言，500名交易员变成3名交易员背后有9000多名工程师，这个数字甚至高于一些互联网公司。高盛员工结构的变化表明，科技的发展正在改变传统的金融业。

对于整个行业来说，简单的重复性工作被机器人取代是一件好事，尤其是在人才最重要的21世纪。低端工作占用了太多劳动力，这实际上是一种浪费。此外，目前世界劳动力人口正在下降。对发达国家来说，低生育率和人口结构老龄化一直是困扰它们的问题。在劳动力数量逐渐减少的情况下，如何提高劳动力的整体素质已经成为一个亟待解决的问题。

基本岗位被人工智能所取代，但从另一个角度来看，它是解放区生产力的一部分。虽然短期的结果是一些员工被迫失业，但人工智能的兴起将不可避免地创造一些新的工作，这些工作比以前更具技术性，更需要能力。短期结构性失业将不可避免地导致高质量劳动力的出现，因为对于那些以前失业的人来说，他们必须学习与新技术和新产业相匹配的新技能，然后才能重新找到工作。最终结果是人力资源的整体技能和素质得到不同程度的提高，产业结构逐步升级。

机器人和人工智能的兴起正在帮助金融业完成新的升级。人工智能只能取代金融业中的基本职位，如股票市场中的交易员和银行出纳员。就国内银行而言，不少知名大学的毕业生和硕士从事出纳工作，这对金融业乃至整个国家都是巨大的人力资源浪费。

事实上，用人工智能取代简单而重复的基本帖子并不难理解。与银行柜台的应用类似，它大大提高了银行出纳员的效率，减少了人工投入。类似地，在银行广泛使用的自动取款机在当时是革命性的变化，但今天这真的是一件简单的事情。人工智能只是atm的升级版。

然而，更高层次的金融从业者仍然是不可替代的。与机器人相比，人的综合分析能力是一个不可替代的优势。机器人很难通过枯燥的数据掌握复杂的情况。特别是对于21世纪的经济全球化，国家之间的关系对经济和金融有着不可预测的影响。对于大国来说，经济和金融政策的微小变化都可能导致蝴蝶效应，对整个世界经济产生不可估量的影响。所有这些都无法通过人工智能和大数据进行定量分析。

在互联网时代，人工智能被认为是工业4.0的驱动力，先进生产力的出现必然依赖于人工智能的发展。因此，各国都对人工智能的研究投入了极大的热情，并希望在人工智能领域取得突破。可以想见，在可预见的未来，人工智能将不可避免地成为各行各业发展的主要力量。