人民网评：城市“抢人大战”急不得，也抢不来

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五月是大学生的毕业季节。与往年不同，今年，820多万大学毕业生越来越受欢迎。一段时间以来，毕业生就业难的问题似乎已经解决了，过去的“问”变成了“问”。这场以应届大学毕业生为主要目标的“夺人战争”，正在全国各大城市间轮番上演，硝烟滚滚，愈演愈烈。有很多好处，比如付清户口、住房补贴、安排工作等。，到处“抓人”就像大卖场的销售活动。“降价、盈利、打折”令人眼花缭乱。可以说，在你唱完之后，我会再一次上台，戏剧会继续。这些年轻人最关心的实质性问题目前似乎没什么，只要你来，你就能解决它们。

去年春天“抢夺战”开始后，“战场”迅速从武汉、Xi、成都扩展到更多的城市；争夺对象的竞争也从应届大学毕业生扩大到以前的年轻大学生，从“人才”扩大到“年轻人”。例如，Xi规定，所有在该市就业的35岁以下的年轻人，不论其教育背景如何，都可以在Xi安定居。“抢人之战”不仅具有为自身发展聚集高素质人力资源的功能，还具有战略性优化城市人才和人口结构的功能。总的来说，它的社会效应是积极的，尊重人才，拥抱青年，给城市增添活力和生机，直接惠及数百万大学生。

但是俗话说，你不能一口吃掉一个胖子。聚集高素质的人力资源，优化城市人才和人口结构，不是一天的工作，只能是一个过程。可以理解，战略目标的实现是通过赢得战斗来促进的。然而，一切都有它的程度。一个城市人才人口的增长在一定时期内有一个合理的程度。今天，某个年龄组的年轻人过于集中，这意味着这个年龄组的老龄化问题明天也会集中。在短时间内，如果城市人口过度集中，将进一步挤压城市的公共资源，降低城市的平衡，生活体验趋于负面。显然，对于被介绍的年轻人和原城市的居民来说，积极的影响肯定大于消极的感受。

据报道，成都、Xi和其他城市最近的房价变化与“抢人战争”有因果关系。到目前为止，还没有证据证明它们之间有必然的联系。年轻人来到城市生活和奋斗。安居乐业是一种相辅相成的辩证关系。你可以安居乐业，但是没有工业的支持，你怎么能安居呢？引进人才还应该避免买房的诱因，甚至对其做出一些限制。相反，要通过优惠和激励措施引导和倡导刚刚开始职业生涯的年轻人，他们首先应该把租房作为自己的家。

与此同时，地方管理者应该清醒地认识到，仅仅抛出福利政策来吸引人才是不够的，还应该努力为人才的稳定工作和生活创造良好的环境。不同层次的人才有不同层次的追求。人才水平越高，选择性越强，需要考虑的维度越多。他们关心的是事业的高度、生活的质量、环境的质量以及生活资源的匹配，如医学教育。事业和生活的平衡越高，人才的稳定性就越好。作为一个地方政府，我们应该不断努力创造一个吸引人才的大环境。工作环境很好，空的煤气和水的质量很好，有很多高层次的就业机会。在香港和深圳这样的城市，你不必大喊大叫，年轻人会蜂拥而至。人们去高的地方，城市有多好，人才有多好；一个城市越好，它聚集的人才越多。从这个意义上说，才能是不可剥夺的。