人民日报今日谈：让群众评议真正落地

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新年刚过，湖北省武汉市召开第一次作风建设会议，不仅表彰了“十大优秀满意单位”，还通报了“十大不满意单位”；相关单位负责人轮流上台交流经验，进行公开评议。这一幕源于去年建立的“网上群众工作部”的工作机制。新的工作方法整合了留言板、市长热线和阳光来信来访，收集了人们的满意度评价，可作为评优罚劣的参考。

群众对一个地区、一个部门的工作作风感受最深，发言权最大。现实中，为什么有些干部“不怕群众不满，却怕领导不注意”？除了权力观念和政绩存在问题外，一个重要原因是群众的评价没有转化为影响干部前途和升迁的硬杠杆。从这个意义上说，要使“群众意见”得到充分尊重，不仅要树立以人为本的观念，而且要更好地利用群众的评价结果。

作风好，群众监考。“什么是节目，什么是真正联系群众的节目，群众一眼就能看出来。”只有更好地吸收群众，接受群众监督，让群众来判断，才能以良好的作风取得新的成绩。

人民日报(2018年1月31日01版)