热门:【七五普法成果展示】荣成市总工会：与职工同心 与法治同行——荣成市

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从各个方面着手。

普法覆盖工会的员工和员工

“七五”普法事业开展以来，市总工会全面落实党的十九大精神和习近平系列重要演说精神，围绕市委、市政府中心事业，深入开展法制推广教育，弘扬法治精神，全市工会运营商

一是健全组织机构。

为了确保“七五”普法就业，年3月，市总工会专门成立了“七五”普法就业指导小组，组长由主要领导兼任，每年不定期开会，处理就业中遇到的问题。

七五普法

事业计划

二是制定计划和年度实施计划。

本着早计划、早行动的精神，市总工会制定了“荣成市总工会“七五”普法就业计划”，每年安排执行当年就业，年度有计划，有安排，平时有检查，年末有总结，依法“七五”普法就业

自媒体助理

扩大法治推广教育平台

普法教育，法制推广的渠道很重要，平台是重点。 市总工会完全利用“互联网+工会”的自媒体、新平台，重视员工诉求，致力于推进工会法律服务、法治宣教的方法平台化、文案媒体化、服务碎片化

一是法治传教的平台化。

依托荣成市工会网上微信公众平台，广泛开展员工网上普遍宣教，在“七五”普遍期间先后开展网上法律知识竞赛8次，参与员工1.5万人，典型例子。

荣成市工会网上

微信公众平台

二是法律咨询碎片化。

年在线“维权之窗”服务模块开通，8名工会经常让律师7*24小时在线回答员工的法律咨询。 经过两年以上累积解答员工咨询330余条，员工可以利用碎片化时间体验身边的工会“法律顾问”。

三是宣教复制媒体化。

开通工会抖音号码，发布《老家人》系列短片视频，用视频方法生动地表现员工关注的法律几个事项、维权热点。 拍摄“你的名字很重要”“你可以说不”等3部微电影，用自媒体的表现方法提高员工的普遍实效性。

社会化服务

奠定实际工会的法律人才基础

市总工会从2009年开始组成工会法律服务律师团，选定了4个律所的8名律师为工会法律服务特别律师。 然后，社会工会的25名员工作为法律传道志愿者迅速发展起来。 充实的工会法律服务团队为社会化法律服务提供了人才保障，也为服务项目的开展奠定了基础。

左边的幻灯片视图正在增加

一个是法律检查。

以规范公司劳动用工为主线，组织工会律师，审计判断公司工厂纪律、劳动合同、绩效制度等，指出劳动用工存在的问题和潜在风险，指导公司完全劳动用工的法律风险防范机制。 “七五”普法期间法律检查累计服务公司80余家，检测和修改了法律风险120条。

青岛啤酒法律检查

威海华纳塑料法律检查

黄海离合器法律检查

二是律师执勤。

每周三在市员工服务中心，律师轮流上班，现场解答员工的法律咨询，代理法律文件，提供面向员工的免费法律服务。 “七五”普法期间，工会律师提供了400多次面对面的法律咨询。

三是输送方式进入企业。

向公司集团送法，向员工身边送法，以律师和法律宣教志愿者为主力，用菜单方法满足员工法律宣教的多种诉求。 “七五”普法期间，开展送法参加企业法律宣教80多次，员工6000多人。

送法进企石岛酒店

法进企业-泰祥集团

输送方法进入企业-凯莉特殊纸

耦合式迅速发展

普法宣教促进工会事业

围绕市委市政府的中心事业，遵循市域经济建设和改革、快速发展、稳定大局，是工会“七五”普通法和依法管理事业的基本出发点。

普法推广教育事业中重复了两个结合。

一是再次将“七五”普法治推广教育事业与本职工作相结合，促进工会事业的全面迅速发展。 结合工会的本质工作，我们加强了《工会法》、《安全生产法》、《公司民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的推广教育，以法治精神指导业务推进，以实绩维持法律本质，以法

三星重工业

《安全生产》法律大礼堂

热电集团

《招标投标实施条例》的法律宣传

荣成电力公司

《女职工权益保护法》法律讲座

家世好

《道路交通安全法》法律讲座

天颐热电

《劳动法》法律讲座

热电集团

《民法典》讲座

二是再次将“七五”普法治推广教育工作人员与中介劳动纠纷相结合，依法维护员工的合法权益。 依法维护职工权益是工会组织的价值存在，我们在工会劳动争议中介中再次反复进行法治推广教育和维护职工权益的密切结合，始终以法律法规作为中介争议、权益维护的立足点，再次以法治思维和法治方法

法治荣成

原标题:“【七五普法成果展示】荣成市总工会:与员工同心与法治同行的荣成市总工会“七五”普法成果掠夺”

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