“选育用管”一条链，建设干部专业化

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为适应建设高素质专业干部队伍的要求，四川省委组织部下发了《关于加强党政领导班子和干部队伍专业建设的意见》，着眼于干部“选拔和管理”的全链，努力建设一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、管理勤政廉政的高素质专业干部队伍，干部专业素质考核结果将作为其任职的重要参考。

干部专业化是指各级干部特别是领导干部精通本职工作，成为自己工作的专家。这是干部真正担负起党赋予的任务，是干部肩负起中国特色社会主义事业不断前进的必然要求。“育用管理”已成为培养和训练干部、实现干部专业化的有效途径。

选择就是选择政治素质高、党性强、原则性强、事业心强的高素质人才。要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四种意识”和“四种自信”的干部，坚决维护中央权威，全面贯彻党的路线、方针、政策，做到忠诚廉洁。

教育，就是注重提高能力，用力量培养卓越。根据干部的知识/知识、经验盲区和能力弱点，开展政策法规、供给方改革、创新驱动、区域协调发展等方面的针对性培训。坚持把实践锻炼作为提高领导干部业务能力的重要渠道，把干部送到边远乡镇、基层一线、重点岗位进行挂职培训和蹲点服务，保持信访稳定，经受住重点工程的考验，提高自身业务素质，成为引领经济社会发展的专家。

用，就是要坚持因势利导，优化专业结构，根据实际需要，充分发挥个人特长，把合适的干部放在合适的位置上，用好我们的领导干部，最大限度地释放能量。

管理意味着加强对干部的管理和监督。做一个群众满意的干部，要为人民做事，做实事，接受老百姓的监督。只有这样，我们才能真正成为服务型干部和服务型政府。

在完善领导干部专业化建设的同时，还要完善激励和保障机制，让领导干部放下武器，挽起袖子努力工作。(闵戈)

编辑:徐雪