四川西充：鸣龙镇强党风廉政建设 力推党风测评

本篇文章1165字，读完约3分钟

近日，四川省南充市西充县龙鸣镇全面开展了党风廉政建设，在村(社区)、企业和校园开展了党风廉政建设工作推进会，并对全镇当前的党风廉政建设工作进行了部署。

据介绍，按照上级指示的精神和要求，全镇已实现了党风廉政建设进社区、进校园、进村。同时，党风廉政建设也进入了一个关键环节。贺平镇长表示，全镇要高度重视，结合各市县对镇前期工作的反馈和当前工作的最新要求，继续关注大局，把握细节，深化责任和认识，开展大规模走访，广泛深入农村，深入家庭活动，广泛宣传，宣讲政策，讲清要领， 采取为留守老人、儿童等弱势群体保留信息、打村电话等措施，持续、深入、扎实地开展党风廉政建设评估工作。

据了解，自该镇开展党风廉政建设社会评价工作以来，党风廉政建设社会评价宣传工作利用“现场”等时间节点，在居民集中的社区市场反复开展。在活动现场，镇卫生院、农村商业银行等单位向群众发放宣传材料，向广大人民群众强调党风廉政建设社会评价满意度测评工作的目的和意义，确保12340民意调查电话的普及，确保我镇党风廉政建设社会满意度测评工作的顺利开展。

在加强党的作风建设和建立行政纪律的同时，全镇也全面实施了从严治党，加快建设了一条风清气正的新龙。一是切实履行党建“第一责任人”的职责。坚持亲自抓、抓具体，每月召开一次党建工作会议，总结上月工作，研究部署本月党建和党风廉政建设工作；配备2名从事党建工作的组织者队伍。二是实行各级党建责任制。建立健全党建工作指导体系，向各支部派驻6名班子成员和15名镇干部担任党建指导员，与各支部和党建指导员签订党建工作和党风廉政建设责任书，明确目标、任务和工作重点，全面落实乡镇党建工作清单，落实党建责任。三是建立和完善党建工作评价机制。以“一个声明、三条意见、一次访谈”的方式组织党建述职评议会，每年两次、每半年一次开展村支书党建工作述职，开展村支书和部门负责人干部的述职述廉工作，加强成果应用，加大奖惩力度，给倒数两人发放黄牌，连续两次对倒数两人进行诫勉谈话。

严格执行制度切实建设党员干部队伍。首先，建立和完善相关制度。健全党员干部上下班纪律、执勤纪律等规章制度。认真落实“三会一课”和民主生活会制度。党委成员每年至少讲四次党课，每年对党员进行一次民主评议，对不合格的党员进行严格处理。第二，加强党员队伍建设。按照党员“五好”发展标准，要注重从高中以上学历、35岁以下农民工、富裕领导等优秀人才中培养和吸收党员，优化党员结构；抓好村级后备干部培养，每个村培养2名后备人才。第三，狠抓干部教育培训。开展两次村干部专项培训和一次入党积极分子培训，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和多年前的《中国共产党党员廉洁自律守则》，加强党性纯洁和廉洁教育，发挥纪委的监督和问责作用，提高干部服务群众的能力。(唐敏易庆海)

编者:耿培