构建“四维模式” 激发“两新”党建内生动力

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为进一步规范和加强“两新”组织党建工作，四川省成都市温江区采用“一卡通、一制度、一平台、一团队”四维模式，不断扩大党组织覆盖面和影响力，全面提升“两新”组织党建工作水平。

一组卡通强烈引导并点燃红色引擎。创新制作温江区“两新”党建工作手册宣传漫画，运用艺术表现将抽象理论形象化、深奥理论形象化，“进企业进社会”、“进心灵”，深化“两新”组织领导和党员职工的认同感，增强“两新”组织的党性。截至目前，已成功引导23个“两新”组织独立建党，34个联合党组织，覆盖146个非公有制企业和社会团体。

系统促进标准化并产生红色样本。以制度为准绳，加强管理，编制一个党建责任制、七项党务工作管理办法、九个党支部操作手册、九项党员行为规范，形成《1799年党内严肃政治生活制度汇编》，向各支部和党员传达贯彻，为支部规范“三会一课”、“固定党日”等党内生活提供工作依据。通过监督，将“两个新”党组织的党建工作细分为19大类45项现场监督，确保1799体系的落实，为党支部的规范化建设创造红色样本。

平台提供优质服务，凝聚红色力量。充分利用“于夫先锋”的智慧，搭建手机、电视、网络全媒体平台，突破时间限制和空壁垒，创新设置党员教育“微教室”、网络圆桌会议、党员志愿服务等功能应用，进一步丰富“两个新”党组织和党员党内活动的载体。通过在线申请入党、在线转移党组织关系、流动党员“回家”等一站式党建服务，满足党员多样化、个性化的服务需求，增强党组织的凝聚力和号召力。截至目前，共有45家企业党组织通过线上线下双向联动，开展了“玉福志愿者”、“五城先锋之旅”等86项党员志愿服务活动，有效发挥了党员的先锋模范和示范引领作用。

一个团队拥有强大的支持并注入红色力量。通过“多元化选拔、示范培训、制度激励”的方式，从乡镇(街道)中层干部和村(社区)两级委员会中选拔优秀党员干部担任企业党建工作指导员，对未建企业实行“一对一”指导。加强校地合作，联系四川农业大学和西南大学，选派11名优秀“乡村大学”和10名高级实习生担任“一企一校”党建指导员，进驻企业和“两新”党群服务中心开展党建工作，为企业党建工作注入新的活力和动力。采取“地方轮训、异地重点培训”等方式，加强党建指导员的专业培训，提高其工作能力和服务水平。(李媛媛)

编者:耿培