陕西平利：“三项机制”助力脱贫攻坚

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“县委出台的‘十项措施’非常及时，给了我们这些‘弃家弃子’的干部一记强心针，吃了一颗‘定心丸’。与贫困作斗争是为大众服务和实现其自身价值的一个极好平台。现在有了这么好的保护和关怀，我们一定要全力以赴，带领群众过上小康生活！”。日前，走进陕西省平利县扶贫主战场之一的长安镇双阳村，正在谈判绞股蓝茶园贫困户就业情况的第一书记卢高兴地说。

今年以来，为了鼓励和激励广大干部把思想和精力投入扶贫主战场，平利县制定并颁布了《实施扶贫“三个机制”的十项措施》，充分利用了“三个机制”。接力棒从奖励实干家、宽容错误、惩罚懈怠三个方面制定了积分管理、量化考核、严厉处罚和责任追究等十项措施。

奖励行动者。全县对领导干部实行积分管理，个人年度积分按“单位扶贫考核得分×50%+单位年度目标责任考核得分×50%+重大创新考核加分-通报批评和面试扣分”计算；得分前获得省市两级优秀奖的，由主管领导推荐为县级、副县级、部门级后备干部候选人。原则上，他们优先从扶贫的第一线挑选。因工作需要未入选扶贫的，原则上应安排其晋升后在扶贫主战场锻炼一年以上；该县的扶贫工作在各省市都很出色。次年，全县新提拔和重用的扶贫一线干部分别不低于10名和15名。扶贫考核优秀的单位应在干部年度考核中增加优秀等次的比例。

严惩偷懒者。该县规定当年脱贫工作在市级未取得优秀成绩，县委、人大、政府、CPPCC及相关部门主要领导当年未被评为优秀；如果责任单位在中央、省、市县扶贫考核中扣分，“一次四率”不到90%，连续两年县内排名最后三位的乡镇和部门在县考核中被评为“一般”或“差”，行业扶贫责任部门和帮扶抓部门未能完成任务，导致县未能在省市创建优秀扶贫工作，被省级或市级书面通报批评两次以上。在扶贫工作中，对违纪和重大信访问题，要按照有关规定严格、严肃、迅速处理。

宽容错误。在扶贫工作中，为促进工作任务的落实，全县建立和完善了容错纠错机制，将协同发展中的探索和创新与明知故犯、违反纪律和法律、护送想当干部的干部、调动他们的自觉性和创造性区分开来。

7月4日，据了解，在《陕西省扶贫工作考核结果报告》中，平利县在全省综合得分中排名第一，受到了报告表扬，而全省只有9个县区受到了报告表扬。“实施三个机制十项扶贫措施”政策的颁布，为广大党员干部提供了一个高效的舞台，也为广大领导干部以各种方式致力于服务群众创造了可喜的局面。(乔健黄晨)

编者:耿培