安徽省：乡镇党委换届拓宽选人视野

本篇文章856字，读完约2分钟

近日，再次走进熟悉的镇政府大楼，对于安徽省六安市裕安区顺河镇村的大学生村官杨来说，意义非凡。这一天，她正式成为镇党委成员。

2014年，杨成功获得公务员，但她对村民的不情愿最终使她放弃，选择留在村。出人意料的是，今年安徽省乡镇党委换届首次明确提出，要加大从乡镇企业职工、优秀村干部和大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的力度。这项改革为这位致力于为村里服务的大学生村官打开了一扇人生之窗。

乡镇班子成员选拔难的问题一度让淮南市陆机镇党委书记宗卫东头疼。“乡镇工作的任务很重，特别是必须加强乡镇队伍建设，以摆脱贫困。”宗卫东表示，过去，乡镇领导班子成员只能从公务员中选拔，来源单一，选拔渠道狭窄。一方面，乡镇人才普遍短缺，另一方面，大量农村优秀人才由于身份限制无法进入这支队伍。早在2013年，作为省人大代表，他多次建议打破身份界限，扩大选拔乡镇干部的视野。

宗卫东的愿望在今年的乡党委换届中实现了。根据安徽省的要求，每个乡镇一般配备不少于一名班子成员的三类人员，即乡镇企业人员、优秀村干部和大学生村官。据笔者了解，目前，各地都加大了选拔力度。例如，六安市计划选拔27名大学生村官和11名优秀村干部进入乡镇班子；石台县创新“两推、两考、一票”的匹配方式，即民主选拔与组织推荐相结合，对“推荐人选”进行审核，考试与调查相结合，初步确定“入围人选”，由县委常委投票确定被任命人选。目前，该县已决定在8个乡镇选拔5名乡镇干部、1名优秀村干部和2名大学生村官作为班子成员。省委组织部农业组织部的有关负责人表示，根据部署，在全省乡镇党委换届后，一大批乡镇事业编制人员、优秀村干部和大学生村官将进入乡镇领导班子。

“这一改革给乡镇和农村带来了新鲜血液，也激发了村干部、大学生村官和职业准备人员的积极性，有利于有经验、有感情、有激情的优秀青年参与到‘工作’中来。”但宗卫东表示，由于这一政策目前只适用于乡镇的变化，并不作为平时调整乡镇领导班子的政策，他希望改革的步伐会更大，为优秀的农村人才提供更多的机会。(张玉芳)

编者:耿培