好干部须在一线锤炼

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在为期一年的公务员考试季节，嘉善一批新公务员将被派往基层锻炼。

让年轻干部到一线“学经”是一个老话题，浙江各地探索建立了一线锻炼制度。然而，一些公务员对此持抵制态度，不愿在田间吃苦，认为他们浪费了时间。

“丞相须从州县做起，猛将须从卒做起。”事实上，基层是“打”干部的最佳“训练场”。好马跑不掉，高大的树木不能在温室里生长。习近平总书记高度重视年轻干部的选拔和培养，多次强调基层培训的重要性。他认为，年轻干部越有前途，就越要把他们放在艰苦的环境中，越要把他们送到改革和发展的第一线，使他们在实践中增强党性，改进作风，磨练意志，陶冶情操，提高境界，增长才干。

经过30多年的改革开放，中国的经济和社会发展迅速，物质生活取得了巨大进步。许多年轻干部没有像老一辈干部那样在艰苦环境中“磨砺”和“洗礼”的经历，没有基层生活的艰辛，在艰苦环境中缺乏同理心，缺乏意志和毅力的磨炼，对基层人民缺乏感情。在困难复杂的环境中锻炼，年轻干部不仅可以“补课”、“补课”，而且可以越来越早地给年轻干部增加负担，在挫折、责难甚至失败面前具有不屈不挠的进取意志和乐观向上的精神状态。

虽然条件艰苦，矛盾复杂，工作零散，但每一项工作都关系到政策的全面落实，每一件小事都关系到人民群众的切身利益。基层任务重，困难多。让年轻干部在艰苦的一线斗争，在基层一线打拼磨砺，直接面对群众和困难，单独处理矛盾和问题，有利于促进年轻干部尽快成长成才。

年轻干部深入基层，深入群众，感受基层的喜怒哀乐，感受群众的喜怒哀乐，以基层为战场，以群众为师，了解群众的关切，熟悉基层生活，向群众请教对策，向群众学习技能。他们可以通过为群众做实事，解决难题，担心事情来学习技能，发展能力，提高水平。实践证明，经过基层实践训练的干部群众工作能力、处理实际问题的能力、处理复杂情况的能力明显提高。

培养优秀干部是一项系统工程，是关系到服务民生和公务员发展素质的基础工程。我们要注重制度建设，确保高素质干部的培养有章可循，确保年轻干部在经济社会发展的大潮中，能够风雨兼程，放眼世界，通过不断锤炼，提高服务民生和发展的能力。

“如果你不把刀磨快，你就不会把它割破。”。只有铸造和提炼基层的“熔炉”，青年干部才能成为“骏马”和“人才”，经受住历史和人民的考验。(张莉)

编者:刘琼