人民网评：不让搞形式主义者尝到甜头

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我们要牢固树立正确的政绩观，切实做到上下统一，决不做让领导满意、让群众失望的蠢事几天前，中共中央办公厅发出通知，要求继续解决困扰基层的形式主义问题。这句话令人印象深刻。

形式主义是作风建设的痼疾，对党和国家的建设造成了严重危害。近年来，中央和各地大力推行一系列反对形式主义的措施，发挥了积极作用。然而，不可忽视的是，一些困扰基层的形式主义问题仍然存在，一些非常顽固，一些新趋势和新表现已经出现。一些基层干部报告说，有符号的文件越来越少，但怀特海的工作提示不是减少而是增加。同一份文件从省里转到市、县和乡镇，需要重复处理几次，造成资源浪费和增加负担；在一些地方，在防疫和控制的早期阶段就采取了“餐桌防疫”的做法。一些基层干部反映，他们在一周内接到了街道、社区、卫生局、教育局、派出所等许多单位和部门的电话，填写了许多表格。内容相似；一些单位接到紧急通知，他们将在第二天一早报告某种情况。负责这项工作的同志们措手不及，只能通宵准备，有些人熬了一夜，仍然没有时间完成任务...

分析表明，形式主义的问题是无止境的、翻新的和多样的，归根到底，因为有些人已经尝到了形式主义的甜头，甚至从中获得了好处。正如一位基层干部所说:“我们现在都特别注意留下痕迹，一方面是工作的需要，另一方面是保护自己。”顶部有一千根线，底部有一根针。当整天忙碌的基层干部发现形式主义比艰苦工作更容易应付检查，甚至更容易得到上级的批准时，他们不选择前者是不可避免的。

形式主义经常出现，这实际上是官僚主义造成的。从以上案例可以看出，上级机关的调查检查过于频繁，存在着打耳光、一刀切、下达命令不切实际等情况，导致基层敷衍了事甚至弄虚作假。因此，为了克服形式主义，有必要进一步改进监督、检查和评估的方法。中共中央办公厅近日发布的通知对此作出了具体部署要求，指出中央和国家机关列入计划的监督检查和考核项目并不要求地方各级政府都要进行，强调要注意纠正大打出手、多层次听取汇报等做法， 广泛征集会计资料，变重过程为重结果，变盲目找茬、随意发号施令为帮助解决问题，促进相关部门检查评估结果的相互认可和相互利用。 只有上级的检查结果与群众的满意完全一致，不再有“被形式主义愚弄”的情况，才会有越来越少的人“干蠢事，以为领导满意，群众失望”，形式主义问题才能真正根除。

要克服形式主义，就要进一步加强对形式主义的监督和调查，使搞形式主义的人不仅无利可图，而且要付出沉重的代价。只有进一步完善干部考核机制，以正确的用人导向引导干部的创业导向，让有意愿、有能力、有素质的干部脱颖而出，严惩那些弄虚作假的人，才能不断解决困扰基层的形式主义问题。