人民日报基层走笔：不能纵容诬告者

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早些时候，一位领导干部在大刀阔斧的改革中触及了一些既得利益者的奶酪。不久，当这位干部正在组织一次晋升调查时，一封“举报信”出现了。根据“每封信都要检查”的原则，有关部门进行了核实，最后发现报告是不真实的。不过，单位里有很多传言。

“对于一些举报信，他们似乎是捏造和匿名的，但他们必须进行调查。结果，什么也没有发现，但没有向他们作出澄清，这使被举报的干部蒙羞，影响了他们的成长，甚至推迟了他们的职业发展。最终，匿名的虚假指控可能会获胜。这样的事情不能再做了！”最近，市纪委的一位负责同志感慨良多。

在工作中，总有一些能办事、能成事的干部。因为他们坚持原则，敢于承担责任，他们使大多数人受益，但却冒犯了个人。当事情发生时，有人会跳出来匿名举报。在一些地方，信访反映的假问题被查出是假的，但没有及时澄清，使干部们承受了沉重的思想负担。

这些做法的危害是显而易见的:一方面，干部容易产生“多做多错、少做少错、不做好”的消极心态；另一方面，也容易产生“恶钱驱逐好钱”的效果，在一定程度上纵容了匿名诬告的形成，使官员们不寒而栗。

匿名的虚假指控不会持续太久。匿名诬告者经常滥用信访方式谋取私利，给干部泼冷水，搅浑水，败坏单位和部门的风气。事实上，一些匿名的人几乎是“零成本”，这种匿名的假原告有时会成为受益者。对此，相关部门应研究相关措施，提出有针对性的解决方案，使匿名诬告者没有市场。

前不久，大连、长沙等市纪委部门在一定范围内对虚报干部进行了“正名”，澄清了虚假谣言，整顿了风气，使那些想浑水摸鱼的记者无利可图，受到了社会的高度赞扬。这是对敢于承担责任的干部负责，对敢于承担责任的干部负责，鼓励干部以干部身份承担责任创业的好做法。这种做法值得进一步探索和改进，使之更有针对性，让干部们安心创业。这样，一个单位或部门的政治生态就可以得到澄清。

《人民日报》(2019年5月21日，第19版)