红周刊:上市公司董秘成烫手山芋 监管需约束董秘闪辞行为

本篇文章2165字，读完约5分钟

对于这些秘书来说，在任期届满之前，他们不得在其他上市公司或上市公司工作。此外，这种辞职套现行为也应受到监管，辞职的秘书或其他高管不应有机会。

对于上市公司来说，董事会秘书是一个备受外界关注的角色。最近，长城电视台秘书长(002071)因为他的闪语引起了业内和业外的关注。

根据长城影视发布的公告，公司董事会于6月6日收到公司副总经理兼董事会秘书傅安的辞职报告。傅安因个人原因申请辞去副总经理兼董事会秘书职务，辞职后，傅安将不再在公司担任任何职务。据公开信息，傅安于今年2月28日接任公司秘书长一职，任期至2020年4月12日。上任不到100天，傅安选择了辞职，这使傅安成为秘书“闪电辞职”的一个新例子。

秘书在高薪背后:他们坐在火山口

对于上市公司来说，秘书的重要性是显而易见的。因为秘书长是上市公司与资本市场之间的桥梁，也是上市公司在资本市场上的“窗口”和“形象”。

要成为一名好的秘书长，你需要扎实的专业知识、较强的沟通协调能力、人际交往能力、经验和工作背景，知道如何规范运作和资本市场运作，也知道世界政治和经济的大趋势，这是对一个人的特长、智商、情商、能力和工作经验的考验。此外，如果上市公司在多个地方上市，秘书长需要熟悉和掌握内地证券市场、香港和美国市场的不同规则和法律环境，甚至不同风格的投资者风格。同时，文秘考试的通过率其实并不高；就最近开业的科技局而言，科技局上市公司董事会秘书的资格证书需要另行取得。

正是由于秘书工作的重要性和就业的难度，上市公司秘书待遇并不低。据统计，2018年，a股上市公司共向公司秘书支付了21.04亿元，平均年薪为60.77万元。其中，100万以上的有446人，200万以上的有106人，300万以上的有41人，不含绩效奖金。一家领先房地产公司的秘书年薪已达849万元，是薪酬最高的秘书。

然而，尽管工资很高，秘书长的职位在上市公司中仍然是一个“非常不稳定”的职位。据统计，2018年共有760名秘书辞职或从a股市场辞职，比2017年增长20%。其中，一些上市公司一年更换三名秘书，秘书几乎每个季度都会被聘用。在这些辞职的秘书中，海航科技(600751)秘书长刘亮的任期最短，只有29天，高盛控股公司秘书长张基宏在35天后离职。相比之下，“百日长城影视书记”傅安并不是辞职最快的例子。

当然，在辞职的秘书中，有些是自愿辞职的，有些是被动辞职的，例如，他们因违反规定而受到监管机构的处罚。例如，2018年，在760名离任的秘书中，13.7%因违规受到监管机构的处罚，最严厉的处罚是公开谴责，并公开认定他们不适合在10年内担任上市公司的秘书、监事和高级管理人员。对于这种因处分而辞职的行为，可以认为监管机构已经将秘书的级别赶了出来。

监督需要抑制秘书长的“闪语”

大量秘书的辞职或辞职，以及“百日秘书”甚至“三十日秘书”的出现，对上市公司的发展产生负面影响，不利于在股东中树立良好的品牌形象。

首先，“百日秘书”或“三十日秘书”的出现，暴露了上市公司层面的问题。一般来说，对于一个相对稳定和健康发展的上市公司来说，其高管通常是相对稳定的。秘书的频繁更换很大程度上是由于上市公司的各种问题。例如，上市公司的表现有巨额亏损、债务违约、诉讼以及大股东争权夺利。在这种情况下，康德新书记辞职或离职也就不足为奇了。例如，康德新书记最近辞职，因为他不能保证年度报告的真实性。

另一个例子是长城影视秘书长傅安的辞职。2018年，该公司亏损逾4亿元人民币，并卷入3.5亿元人民币的债务纠纷。长城影视的资金链危机越来越深。可以说，福安的辞职和前秘书长张可的辞职都与公司基本面的恶化有很大关系。

因此，投资者有必要对秘书经常辞职的公司保持足够的警惕。毕竟，在秘书频繁辞职的背后，隐藏的可能是上市公司的某种危机。当然，在秘书长辞职的同时，如果公司其他高管频繁辞职，发生危机的可能性会更大。

其次，“百日秘书”或“三十日秘书”的出现，也暴露了a股市场制度的缺陷。虽然上市公司层面的各种问题往往隐藏在秘书频繁辞职的背后，但这些公司更需要秘书与投资者沟通，回答投资者提出的各种难题。秘书长的辞职显然是对投资者和资本市场不负责任的表现。然而，目前的制度显然没有对秘书长的辞职采取相应的限制措施。

事实上，由于秘书长工作的重要性，监管当局需要严格限制秘书长的任命和辞职。举例来说，在聘用方面，上市公司的秘书必须是全职的，而公司的其他行政人员则不能兼职。又例如在辞职方面，如果局长在任期届满前辞职，他不会在任期届满前获委任为其他上市公司或首次公开招股公司的秘书或高级行政人员。

当然，还有一种情况需要规范，那就是一些新上市的公司，在公司上市后，公司秘书选择辞职，这是为了给提前套现创造条件。根据《公司法》，上市公司高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过其所持有的公司股份总额的25%。一旦高管辞职，解除对其股票的禁令将不受《公司法》的限制。同时，根据深圳证券交易所的规定，上市公司的高级管理人员离职半年后，其持股比例将提高50%；卸任后18个月届满时，其所有股份均被解除锁定。

对于这些秘书来说，在任期届满之前，他们不得在其他上市公司或上市公司工作。此外，这种辞职套现行为也应受到监管，辞职的秘书或其他高管不应有机会。