“以人为本”将成为硬道理

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日前，杭州人才结算服务中心发布了杭州高校结算新政的官方解释，明确指出浙江省人才市场近日出台了办理指南，高校学历人才的引进和结算只需满足两个条件:35岁以下、在杭州工作和用人单位正常缴纳社保。

点评:近两年来，各地抢人的战争愈演愈烈。此前，深圳出台了慷慨的税收优惠政策来吸引人才，此后，杭州设定了超低门槛来吸引人才。可以看出，这些原本在快车道上发展的地区也在争取第一名。在市场惊呼“门槛”较低的同时，各地都在悄悄推进渐进式体制改革，这是重视人才这一最具活力和可塑性资源的最好体现。事实上，随着上述影响人们生活的“物质硬门槛”的逐渐同化，更加开放的竞争格局将聚焦于更加动态的软资源。除了“招聘人才”，各地下一步要做的是如何使用和留住人才。在这一轮竞争中，“以人为本”的发展理念有望真正付诸实践。