乡村振兴要留住青年人才

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中国共产党第十九次全国代表大会的报告提出了农村振兴战略。这是党中央对“三农”工作做出的新的战略部署，意义重大。亿万农民对实施农村振兴战略充满期待。农村振兴的一个重点是调动亿万农民的积极性，特别是年轻的农村人才。然而，笔者在调查中发现，在当前年轻人普遍进城、农村老龄化严重的情况下，“谁来种地”正成为农村振兴的一大挑战。因此，如何留住农村青年人才成为一个亟待解决的问题。

农村振兴战略的核心是推进农村农业现代化，实现工业繁荣、生态宜居、农村风俗文明、有效治理和富裕生活的总体要求。对劳动力素质的要求也有所提高，但目前农村劳动力主要是中老年人，因此迫切需要年轻人注入新鲜血液。他们有新思想、新活力、高文化水平，是学习新技术、发展新产业、建设新农村的生力军。必须留住农村青年人才，吸引对农村振兴感兴趣的城市青年。有两种方法可以做到这一点。

勤奋使人保持活力。近年来，随着中国现代化进程的加快和生活水平的提高，年轻人更喜欢从事服务业而不是农业已经成为一种普遍现象。笔者在调查中发现，在西部的一些地方，城市餐馆花两三千元就很容易雇到年轻服务员，而农业企业一个月付七八千元就很难雇到强壮的年轻拖拉机手。此外，许多农学专业的大学毕业生不想从事农业工作，而是选择从事管理、电子商务、旅游、餐饮等行业。因此，仅仅生产初级或二级产品很难留住农村地区的年轻人，只有第三级产品或以第三级产品为主导的综合产业才能留住他们。

以宁夏银川市永宁县宁敏镇元龙村为例，该村90%的土地被转移到酒厂、树莓种植基地和光伏发电企业。这三个企业与农业、工业和旅游业相结合，它们的产业高度融合，吸引了许多年轻人去找工作。他们主要从事管理、电子商务销售、旅游接待和餐饮服务。在这些年轻人中，既有来自农村的年轻人，也有来自其他地方的年轻人。他们大多受过大学教育，学习新技术的能力很强，已经成为新型农业主体的骨干力量。他们与村里从事种植业和养殖业的“4050”劳动力相匹配，共同促进村里繁荣稳定的实现。

因此，在制定振兴农村的产业规划时，应尽可能将产业与发展道路结合起来。首先，我们可以留住年轻人；第二，我们可以提高产业发展的质量和效益。此外，在产业融合的过程中，可以逐步引导年轻人从服务业向农业、加工业和服务业下沉，从而解决农业人才缺乏的问题。

环境让人们。体面的工作环境是年轻人选择工作时要考虑的一个重要指标。当作者在基层进行调查时，他发现所有能留住年轻人的村庄都有美丽的环境，比如旅游景点和乡村建筑群。因此，农村振兴必须以生态为主，改善环境和基础设施，让年轻人能够承受。在过去的两年里，随着特色城镇和美丽乡村的建设，一些城市年轻人开始在环境优美、设施齐全的乡村创业。他们要么发展家庭农场，从事文化创意，要么从事寄宿旅游，这成为农村振兴的重要力量。

种植梧桐树通向凤凰城。我们期待各地出台好措施，创造好条件，吸引青年，留住青年，形成中老年结合的农村劳动力格局，努力实现农村振兴的目标。(本文来源:经济日报作者:陀赵冰)