微议室:企业以房留人 商家另类营销 机场餐饮同价新规

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大型企业“让人们呆在家里”是令人担忧的

最近，华为向员工发放福利房的消息引起了关注。据了解，除了华为，许多大型企业都出台了类似的政策。例如，阿里直接为员工提供380套福利住房，价格为市场价格的60%；京东在2012年推出了“住宅计划”；格力表示，将为8万名员工提供两个房间和一个客厅。

@冯小子:对于中国人来说，最大的问题是衣食住行。赞美那些脚踏实地解决员工实际需求的企业！

@无论如何:让人们先关注，解除员工的后顾之忧，企业的长远发展才会有后劲。

@利夫卡:这个策略很好。只有住房问题解决了，员工们才能安心工作。

商人因“另类营销”而受到惩罚

最近，Xi的三家小吃店因为悬挂“另类营销”的横幅而受到处罚，横幅上写着“他的两个不好”。当地工商部门认为这一行为违反了广告法，已下令拆除。

@顾晓文:商家通过广告欺骗同行是违法的。另外两个商家可以按照法律程序追究其责任，并赔偿由此造成的经济损失。

@聂:营销广告要守法，严禁恶意贬低他人和抬高自己。消费者也应该主动远离这些企业，以免被欺骗。

@ Jin Banna:如果你想依靠这个引人注目的精彩广告，好的企业声誉是不会长久的。

机场餐饮“同价新规则”出台

机场餐饮服务的“路边摊味道和星级酒店价格”受到了广泛的批评。最近，广州发布了一项新规定，要求机场零售和餐饮价格不得高于市中心的价格，这受到了消费者的普遍欢迎。

@ Maguoye:一方面降低运营成本，另一方面加强监管，双管齐下，实现“新的同价监管”。

@辽宁调兵到李丽贤:“新的同价规定”有利于规范商人的行为，但难以实施。因为不同的营业场所导致不同的成本，从企业的角度来看，我们也应该考虑成本，在企业和消费者的利益之间找到一个平衡点，以便有效地实施“新规定”。

(本文来源:经济日报整理:李静)