热门:【评论】用好三块“试金石”，促优质干部考核

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以下复印件来源于e观沧海，作者贾玉宝e观沧海立足河北，放眼全国。 网络评价时事，理性地表现为政治的要素，但得到了人。 干部审查是组织部门的重大职责，也是构建高素质专业化干部队伍，为改革快速发展事业提供坚实的人才保障的重要手段。 最近，中国共产党中央政治局委员、中央集团部长陈希在组织部门贯彻执行《党政领导干部审查实务条例》的电视电话会议上强调，通过优良干部审查促进高素质干部队伍建设，鼓励负责人，促进事业迅速发展。 组织部门以高度的政治责任感和强烈的使命负责，运用政治标准、能力检查、纪律检查三个“试金石”，逐一发挥干部审查的指挥棒、风向标、推进器的作用，制定干部审查的“大文案”，选择干事、干事、工作的干部， 用“压载石”校正干部政治标准 习近平说:“我们党对干部的要求，首先是政治要求。 选拔任用干部，首先要看到干部的政治冷静不清楚，不坚定。 “选择者·使用者需要打着旗子鲜明地谈论政治，必须把政治标准放在第一位。 天下至德大于忠 政治标准的主要条件是对党的忠诚，重视以什么样的忠诚为党，对人民忠诚，理想信念坚定，“四种意识”坚定，“四种自信”坚定，全面贯彻党的理论和路线方针政策的干部及时出发 审查干部政治标准需要各方、多立场、立体化考察。 要一边看干部的“材料”业绩，一边看干部群众的反响。 不仅要了解干部的就业状态，还要熟悉干部的生活圈。 不仅要从干部周围的人、同事、部下那里了解情况，还要去现场调查干部的服务对象、管理部门，进一步勾画出干部的“全身像”、“素颜照片”。 坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，在风清气正的干部审查中运用政治生态 用“砂轮”检查干部的能力水平 干部脑子里打着“干”字 习近平深刻指出，干部希望积极做，同时又能能干、做得好。 干部考核要看干部在本职工作中是否磨练铁肩、硬脊骨。 好的干部首先要有“想当干事”的信念。 有多少责任能做多少事业，有多少责任能取得多少成果。 就像邓小平说的，不要，一点马克思主义也没有！ 其次，好的干部必须有工作的能力。 新时代要做新工作，政治要过硬，本领也要出色。 党员干部，特别是领导干部，要经常保持能力不足的危机感和反复学习的紧迫感，要真正努力，学习真正的能力，开阔视野，勇敢实践，增强工作的能力。 再次，好的干部必须有工作的机制。 顾全大局，开新局，成事，养成大事，多做群众经济好事，多打基础，多做长期事实，愿意扛重担，啃骨头，“不要咬青山放松”的坚韧，“成功” 经常使用“钻石”测试干部纪律的定性 廉者，政之本也，民之惠也 严格遵守政治纪律政治规则，是本色人，廉洁政治，是党员干部应遵守的规范。 在全面严格治党的时代背景下，建立廉洁从政纪律的基础，提高反腐败能力的定性，继续保持党的肌体健康，是对所有领导干部提出的政治要求。 审查领导干部，要练习干部能不能严格遵守党的纪律规则，能不能按照党内规则工作，能不能贯彻执行党的方针政策，能不能拒绝腐蚀决不沾边。 好的干部必然是敬畏权力和纪律的人，可以敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、堂堂正正的人，可以做漂亮的事、做徒劳的事。 “政声人走后，在民意的闲谈中 “审查干部是否廉洁，不仅需要干部从政治现场了解情况，还需要去他们曾经工作过的地方考察，听取群众对干部的过去评价。 一个干部的功绩如何，口碑的优劣，名声的好坏，是因为离任后的“政声”能更证明问题。 “使用能干的人，群体会变聪明。 “选人用人是关系党和人民事业的重要性、根本问题 各级组织部门多次管理干部人才，运用科学做法，实际试验各级各类干部，严格管理与厚爱相结合，选择使用天下英才，不断提高干部考核工作的制度化、规范化、科学化水平，党的事业 (贾玉宝)来源: e观沧海喜欢这个文案的人也喜欢原来的标题:“【评论】使用三块“试金石”，促进优秀干部的审查”原文