教师工资低于公务员？请大胆举报！

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教师的工资比公务员低？请大胆报道！

背景:自7月1日起，国务院教育指导委员会办公室在微信公众账户“微言教育”和“中国教育督导”上同时推出“义务教育教师平均工资收入水平不低于地方公务员平均工资收入水平的报告平台”。如果出现义务教育教师工资拖欠、学校义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的情况，可以实名举报。

肖江认为，国务院有关部门开放举报平台，显然是对潜在权益受到损害的教师的公开支持，有必要对敢于克扣教师工资的地方“采取切实行动”。

教师的平均工资不应低于或高于当地公务员，这在《教师法》和《义务教育法》中有明确规定。然而，在某些地方，要么是“口是心非”，要么是“缺乏资金”。在其他地方，“平均工资”仅被视为基本工资，绩效奖金则被“玩弄”。此外，在一些地方，教师的工资已经拖欠了很长时间...公开违反法律法规是令人愤慨的。有些老师不得不“付钱”，这让人很难过。这种糟糕的情况必须引起重视并加以改变。

好的行为对于政治是不够的，法律行为对于自决是不够的。好的政策要取得好的效果，严格执行是必不可少的。为了让好的法律有有效的约束，就必须严格执法。实施和约束既是外在的，也是内在的。

开通举报平台不仅是监督执行的有效手段，也是依法制约的一把利剑。要求实名举报，并承诺举报信息真实有效，否则可视为“初步筛选”，以避免被某些人“欺骗”。同时，“依法有效保护举报人的个人信息安全”是对举报人的郑重承诺。确保报告信息的真实性并给予说真话的人免于恐惧的权利是报告平台有效性的先决条件。

对于上报的地方，他们将面临上级的监督。一旦核实，问题是典型的，它将公开暴露和严肃处理。上级督察可以避免在当地兄弟部门之间“无动于衷”，做到不偏不倚，严肃处理，对被举报的责任人给予最现实的处罚。敬畏也可能有“传导效应”——你可能面对报道的地方，你可能自己纠正你的错误。举报平台的另一个功能是遏制违反法律法规的行为，并依法监督其实施。

教师导向教育。教师的平均工资不低于或高于当地公务员的平均工资，口头说说是必要的。让辛勤工作的园丁享受他们应得的待遇，这将使教师在教学中更加舒适和热情。这不仅是培育“后浪潮”的保证，也是社会良知的要求。

小江的话:大家好，我是小江。国家大事，家庭大事，世界上发生的事情，每天都有新的事情。你评判，我评判，每个人评判，让百花齐放。只要我们尊重客观、理性和正义，就有不同的观点和角度。