让人才有更大空间发光发热

本篇文章440字，读完约1分钟

最近，北京大学和清华大学发布的2018年毕业生就业质量报告显示，留在北京的毕业生比例再次下降。这是自2013年以来，清华大学和北京大学毕业生的整体保留率连续第五年下降。

点评:观察名牌大学毕业生的毕业去向，可以在一定程度上反映人才的流向。清华大学和北京大学的毕业生留在北京的总体比例继续下降，这是人才的自由流动，反映了当今社会就业选择的丰富多样性。然而，许多大学毕业生认为，他们在其他城市的工资、职业前景、社会资源以及教育和培训机会，远低于“北广州、深圳”等一线城市。问题是年轻的毕业生留在北京不容易，他们面临着各种实际困难。不仅是“北至广州，南至深圳”，人才辈出。如果你想让尽可能多的年轻人成为有用的人，做他们喜欢的好工作，你仍然需要更多的“北至广州和深圳”，这需要坚持跨区域协调发展战略的实践。当新兴城市也有足够的高质量企业和多元化、包容性的文化时，承载年轻人梦想的不再仅仅是“北至广州和深圳”。因此，拥有更广阔世界的新兴城市应该加快创新和发展，为年轻人提供更大的空空间。