靠什么留住人才

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最近，根据“2019年中国软科学最佳大学”排行榜前十所大学发布的2018年毕业生就业质量报告，大部分毕业生愿意留在大学所在的省市找工作，或者去邻近的发达省市，但有些毕业生会表现出“放弃近期”的倾向。其中，华中科技大学和哈尔滨工业大学明显违反了“本地”和“邻近”的就业法律。

点评:大学资源一直被视为区域发展的重要起点，而高质量的大学无疑是吸引人才的利器。无论是从便利性的角度，还是从大学带来的生产、教育和科研的协同效应来看，它都能极大地促进区域发展。近年来，哈尔滨工业大学所在的东北地区面临下行压力，缺乏与其他高校的合作，也是毕业生大规模外流的原因之一；华中科技大学所在的武汉是许多大学聚集的重要教育场所，近年来，它一直在寻找中兴通讯。然而，人才的“用脚投票”似乎表明武汉的人才创造发展仍然不足。因此，要使宝贵的大学资源真正成为区域发展的重要驱动力，除了学校本身，还需要创造一个适合多层次人才发展的环境。