蒙格斯智库：毕业时经济不景气竟会拖累多年收入

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专栏简介:《有趣的经济学》是一篇类比国际前沿经济学的论文，由公开发表的芒格斯报告编号。论文通常来自顶级国际学术期刊，如《美国经济评论》(aer)、《计量经济学杂志》(eca)、《政治经济学杂志》(jpe)和《经济学季刊》(qje)。我们希望通过简单易懂的介绍和评论让经济学变得有趣。

介绍

社会经济的繁荣和毕业时工业的繁荣直接关系到应届毕业生就业机会的质量和难度。当你为了赶上大衰退而毕业的时候，你只能感叹运气不好，但是这种坏运气会如何影响你的职业发展甚至你未来的收入呢？这种“不幸的开始”会对未来收入产生什么短期和长期影响？

2012年发表在《美国经济杂志》上的论文分析了这个问题，研究人员包括多伦多大学的菲利普·奥利奥普洛斯、哥伦比亚大学的蒂尔·冯·瓦赫特和加拿大统计局的安德鲁·海斯。论文的题目是衰退中毕业的短期和长期职业影响。

利用基准回报率，研究人员探索了经济衰退对个人职业发展/收入水平的短期和长期影响。研究表明，应届毕业生在寻找第一份工作时的劳动力市场状况对他们的职业发展有着非常持久的影响。平均而言，在经济衰退中毕业会减少9%的收入，这种负面影响将持续五年。此外，与职场老手相比，职场新人的收入受到的影响更大。在研究了这一现象的机制后，研究人员发现，第一家被雇佣公司的情况是其背后机制的重要组成部分。由于经济衰退，很难找到工作，这使得应届毕业生被迫进入工资更低、质量更差的公司。贫穷的老板可以解释40%-50%的收入下降。因此，当经济衰退过去后，通过跳槽到更好的公司职位来消除经济衰退带来的负面影响是一个重要的途径。

数据选择

研究人员使用加拿大官方行政数据集进行研究。该数据集收集了20年间(1976-1995年)超过70%的男性大学毕业生的职业相关数据，为研究劳动力市场条件的短期变化对长期收入的影响提供了数据支持。同时，由于应届毕业生要找的工作通常是职业生涯中的第一份工作，所以这个数据集可以用来探索第一份工作的质量对职业发展的影响。

在这项研究中，研究人员用失业率的变化来衡量经济的繁荣，并将失业率上升5个百分点确定为经济衰退。

模型结构

研究人员首先使用基准回报率来探索衰退对收入的影响。基准回报率系数描述了长期累积影响，即一个人职业生涯中遭遇衰退的总体影响。该模型如下所示，其中ycrt指对数后的年收入，urcr0指c类人口r区的人毕业0年后的失业率。

在此基础上，研究人员区分了职业生涯中最初的衰退和随后的衰退，并分别测量了它们的影响。此外，关注职业生涯开始遭遇的衰退对收入的长期影响。该模型如下所示，其中ur01指毕业后0至1年的失业率，ur23指毕业后2至3年的失业率，依此类推。

研究成果

首先，研究人员统计了所有研究人员的工作经历，并形成了一个基线，如下图1所示:

图1基线

在此基础上，根据上述模型，研究者首先探讨了经济衰退对毕业生第一份工作收入的影响，结果如下图2所示:

图2经济衰退对毕业生第一份工作收入的影响

研究表明，应届毕业生在寻找第一份工作时的劳动力市场状况对他们的职业发展有着非常持久的影响。平均而言，在经济衰退中毕业会减少9%的收入，这种负面影响将持续五年。然而，这种影响的程度和持续时间因应届毕业生的个人技能而异，这种负面影响的持续时间从0到10年不等。力量越弱，负面影响就越严重，从经济衰退的影响中恢复过来需要更长的时间。

此外，与职场老手相比，经济衰退对职场新人的收入影响更大，表明职场新人的工资对宏观经济条件的变化更为敏感。

背后的机制

在研究的最后，研究者分析了经济衰退对收入的长期影响背后的机制，认为经济衰退迫使人们在寻找第一份工作时选择不满意的工作和单位，这是经济衰退减少收入的开始。分析结果如下图3所示:

图3经济衰退对收入的长期影响背后的机制

结果表明，第一公司的情况是其背后机制的重要组成部分。由于经济衰退，很难找到工作，这使得应届毕业生被迫进入工资更低、质量更差的公司。贫穷的老板可以解释40%-50%的收入下降。

研究人员做了进一步的分析，并通过对人群进行分组和抽样调查，测试了职业生涯最初遇到的衰退对不同特征的人的影响以及持续时间的差异。分析结果如下图4所示:

图4衰退对不同特征和持续时间不同的人的影响

从上面的图4可以看出，不同的人群在规模和持续时间上受到不同的影响。在这方面，研究人员认为，当经济衰退过去后，通过将工作换到更好的公司职位来消除经济衰退造成的负面影响是一种重要的方式。不同的人受到不同的规模和持续时间的影响，这主要是由于不同的调整速度和跳槽到更好的公司。

经济衰退后一年内换一份满意的新工作尤为重要。不同人的影响力的异质性主要是由于不同人的工作变动的及时性和成功率不同。

研究结论

利用基准回报率，研究人员探索了经济衰退中毕业对个人职业发展/收入水平的短期和长期影响。研究表明，应届毕业生在寻找第一份工作时的劳动力市场状况对他们的职业发展有着非常持久的影响。平均而言，在经济衰退中毕业会减少9%的收入，这种负面影响将持续五年。然而，这种影响的程度和持续时间因应届毕业生的个人技能而异，这种负面影响的持续时间从0到10年不等。力量越弱，负面影响就越严重，从经济衰退的影响中恢复过来需要更长的时间。此外，与职场老手相比，职场新人的收入受到的影响更大，表明职场新人的工资对宏观经济条件的变化更加敏感。

在研究了这一现象的机制后，研究人员发现，第一家被雇佣公司的情况是其背后机制的重要组成部分。由于经济衰退，很难找到工作，这使得应届毕业生被迫进入工资更低、质量更差的公司。贫穷的老板可以解释40%-50%的收入下降。因此，当经济衰退过去后，通过跳槽到更好的公司职位来消除经济衰退带来的负面影响是一个重要的途径。经济衰退后一年内换一份满意的新工作尤为重要。不同人的影响力的异质性主要是由于不同人的工作变动的及时性和成功率不同。