人民日报人民论坛：激励更多干部担当作为

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一年的计划从春天开始。把蓝图变成现实，把愿景变成现实，要靠努力。

伟大的事业从梦想开始，以创新为基础，努力工作。我们常说，开路看先锋，群众看干部；干部，干部，带头写作。不久前，中共中央下发了《关于解决形式主义在基层减负中突出问题的通知》，明确提出要把2019年作为“基层减负年”，即采取有效措施，减轻基层负担，促进干部做实事。以此为契机，激发干部和干部创业的热情，鼓励更多的干部承担责任，我们就能激活一潭改革创新的泉水，凝聚强大的力量，共同前进。

让干部与动力斗争。新的时代是一个奋斗的时代，在这个时代里，事业通过奋斗而成功，干部通过奋斗而成长。没有动力的生活就像没有生命力的园冶；没有动力的职业就像没有发动机的船。“自我激励而不鞭笞”的内生动力根植于梦想信念，梦想信念是干部和官员创业和积极行动的基础。干部只有坚定梦想，才能积聚起勇往直前、勇往直前、勇往直前、奋力拼搏、勇往直前、持之以恒的勇气。奋斗是由梦想激发的，但只有当他们的梦想伟大时，他们才能有奋斗的动力；只有当它充满动力时，它才能创造奇迹。

给干部增加帮助。“当风和云开始，他们是勇敢的战士，当鼓移动，他们认为好士兵。”改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化，靠的是一大批实干家，也离不开党的政策支持和上级的支持鼓励。现在，当这艘船急着在中国漫游时，它需要更多的“李云龙式”干部来解决改革中的关键问题。在《梁健》中，李云龙既有智慧又有勇气，并能善于战斗，但他也因为他的勇气而犯了一些错误。这就要求上级要勇于承担责任，成为下属，特别是基层“李云龙”的后盾。当他们开始创业时，给予掌声和鼓励；遇到困难时，及时送炭；遇到挫折时，打开容错空室。只有用关怀抚慰负责人的心灵，用政策坚定奋斗者的决心，才能帮助干部们保持精神风貌，勇于开拓。

促进干部进步，增加工作重心。选人用人是风向标，是激励干部的指挥棒。一些基层干部说:这种激励就是激励，而善用干部是最有力的。用一个人激活一大块；与犯错误的人，大量挫伤。要把握好用人的“蝴蝶效应”，就要针对干部的“五个标准”，以忠诚论党性，以艰苦奋斗论英雄，以业绩论奖励，树立起想做、敢做、做好的明确方向。要提倡实践经验，鼓励干部在艰苦岗位上锻炼能力，肩负重任，在困难和危险的环境中锻炼勇气，烧一个熔炉，淬熄人才。要选拔人才，要用“泥足”、“真材实料”、“久经沙场”，才能真正做到劳民伤财、出类拔萃、有前途、有能力。

“给一个好干部比给钱和东西要好”。努力踏上新的征程，让一大批忠诚、廉洁、负责任的优秀干部脱颖而出，奋发有为、勇往直前，激发建设梦想、实现美好蓝图的强大动力。

人民日报(2019年4月2日04版)