证券时报：推进文化建设 提升证券基金行业软实力

本篇文章1009字，读完约3分钟

需要注意的是，文化建设不可能一蹴而就，短期的文化生态建设不可能给企业带来绩效提升。相反，增加机构支出是可能的。但这是必要的，也是必要的。只有加强证券基金行业的文化建设，才能弥补不足，强化薄弱环节，不断提升行业文化软实力，积极塑造健康良好的行业形象。

健康良好的文化建设是证券基金业的力量之源，是资本市场稳定和长远发展的基础。监管部门首次召开了证券基金行业文化建设会议，制定了提升行业软实力的路线图，部署了重点措施，为加快“合规、诚信、专业、稳定”的行业文化建设和资本市场长期稳定健康发展提供了价值导向和精神支撑。

在过去的二三十年里，中国资本市场初步形成了具有中国特色的证券基金业文化。但是，总体而言，与证券基金行业规模、资本实力、盈利水平等硬指标的快速扩张相比，行业文化、职业道德等软实力的发展相对滞后，行业普遍对文化建设重视不够。有些机构只是以绩效为导向，强调发展而忽视质量；注重利润，忽视风险；重商轻文化建设。健康的投资者文化尚未形成，合规诚信意识不强，违法违规屡禁不止。这些问题严重制约了行业的健康发展，迫切要求尽快加强证券基金行业的文化建设。

会议明确了证券基金业文化建设的发展目标，给出了改革的时间表和路线图。一方面，形成一个规范有效的产业文化体系需要2 ~ 3年的时间，产业形象和社会声誉将会大大提高。建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，证券基金管理机构和上级单位作为第一责任人，应切实承担起建设行业文化、防范道德风险、履行社会义务的主要责任。另一方面，要从自律和监督方面形成外部压力。通过设定行业基准、完善证券基金机构分类评估政策体系、研究职业道德和行业文化建设相关专项指标、开展专项整治，实现奖优罚劣、表彰先进、清理害群之马、不断净化行业环境。这提醒各机构，文化建设不仅仅是喊口号、出版一些好看的杂志、搞一些生动活泼的活动，还必须重视业务运作，将文化建设融入证券基金机构的业务流程、内部控制和合规管理之中。可以预见，监管部门将继续通过政策引导、优惠政策、生态重建等方式引导证券基金业在文化建设上有所作为，文化建设将成为未来行业发展的关键词。

需要注意的是，文化建设不可能一蹴而就，短期的文化生态建设不可能给企业带来绩效提升。相反，增加机构支出是可能的。但这是必要的，也是必要的。只有加强证券基金行业的文化建设，才能弥补不足，强化薄弱环节，不断提升行业文化软实力，积极塑造健康良好的行业形象。