国内抢人大战正迅速“下沉”

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国内城市的抢人大战愈演愈烈，已经开始从一二线城市迅速“下沉”到三四线城市。这是劳动力、人才、消费市场和城市资产价格的升值前景。

引导阅读

国内城市的抢人大战愈演愈烈，已经开始从一二线城市迅速“下沉”到三四线城市。这是劳动力、人才、消费市场和城市资产价格的升值前景。

早在2014年，安邦咨询就预测，虽然中国有超过13亿的人口，但由于人口老龄化的加剧和各地发展计划的竞争，中国所有城市都将很快陷入“抢人之战”，只有真正有吸引力和活力的地区才能赢得新一轮的人口竞争。

一线和二线城市“抓人”的记录

四年后，中国各大城市竞相争取人才，这准确地证实了安邦咨询此前的判断。从媒体的公开报道可以看出，目前的抢人大战主要集中在急于升级的二线城市和新线城市。去年，在一些一线城市严格控制人口的同时，新的一线和二线城市“抢人”，武汉、成都、郑州和合肥都推出了自己的优惠政策。

据武汉市统计局统计，2017年，在汉就读的大学生人数为30.1万人，是2016年的3.1倍；有142，000名大学生定居汉芯，是2016年的9.6倍。截至2017年底，武汉市登记总人口为853.65万人。与2016年登记的8，338，400人相比，这一数字增加了近200，000人，是前几年最高的。

成都市2017年常住人口比2016年增加127，100人，同比增长0.79%；注册人口增加36.4万人，同比增长2.6%。一年之内，成都的登记人口增加了36.4万，这是一个好结果。

根据我们的动态跟踪，去年，新一线和二线城市的一些城市仍在激烈战斗。今年，北京、上海、广州和深圳这四个一线城市坐不住了，纷纷推出自己的吸引人才政策。今年3月21日，北京市政府网站发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》，将对一些“前沿”创业团队和投资者给予重大优惠待遇。3月26日，上海还提出要打造“人才高峰”，要“汇聚世界各地的人才，用好他们”。

人才竞争的压力已经蔓延到四线城市

在实地调查中，安邦咨询研究团队发现，国内的抢人大战并没有停留在一二线城市，而是迅速下沉并蔓延到三四线城市。安邦研究小组在广西考察时注意到，一些三四线城市的发展已经面临人才和劳动力竞争的压力。

目前，在中国吸引投资时，企业关注的首要问题不是税收优惠或土地成本，而是当地是否有劳动力。无论是民营企业还是外资，在选择投资地点时，都非常关注劳动力供给。一些企业主直言不讳地告诉当地官员:“你说的条件都很好，我也相信当地政府的诚意，但你能保证有足够的劳动力吗？”如果有的话，我会在这里投票；如果不行，我得去别的地方。"

在人口压力下，即使是穷人也在“增值”，成为当地“抢手”的劳动力。在一些中小城市，为了解决大量劳动力供给的问题，甚至发起了“异地扶贫”的想法，将贫困人口转化为条件优惠的稳定劳动力供给。

抢劫背后的逻辑是什么？

各级城市都在争夺人口。他们在抢劫什么？

首先，最直接的原因是劳动力。如果有人口，就会有劳动力，也可能有潜在的人才供应。

第二，掠夺人民意味着掠夺消费能力。年轻人不仅是劳动力，也是潜在的消费者。当他们成家并抚养孩子时，他们会有持续的消费需求。

第三，抢人可以扩大城市人口规模，增加城市消费需求，最终提高城市资产价格。在中国，一个有50万人口的城市和一个有300万人口的城市有很大的不同。

国内城市的抢人大战愈演愈烈，已经开始从一二线城市迅速“下沉”到三四线城市。这是劳动力、人才、消费市场和城市资产价格的升值前景。