说说基层干部的烦心事：别让官僚作风挫伤信心

本篇文章1013字，读完约3分钟

“官僚主义挫伤了我们干部的积极性，基层干部最想得到信任。”这是一个在乡镇工作的干部谈论的话题。

这个话题是由接待上级干部引起的。基层同志经常需要接受上级的检查指导和检查考核。从山峰和山谷的正面和侧面，从远处、近处、高处、低处都可以看到庐山，庐山呈现出各种不同的面貌。从不同的角度，你会看到不同的风景。基层干部很愿意接受上级的指导，但是他们很害怕“官僚主义”。从县乡干部的角度来看，官僚作风主要表现在这些方面。

首先是指导工作。有些同志到农村去，他们看山看水。他们喜欢指着山和水，说他们想去哪里。在下车之初，不要问人们的感受，不要看历史，指一片平坦的土地，说这里可以开发多少亩种植基地；当你看到一个山坡时，你可以说那里可以种植多少英亩的经济林；当你看到不能出售的农产品时，你可以建一个加工厂。甚至有些干部从“好看”的角度规划地方发展，按照“视线经济”的要求，先改变看得见的地方。这种“计划指导”使基层干部哭笑不得，“实施”既不是，也不能不听。

其次，听取意见是心不在焉的。基层干部敬畏他们的上级，希望更多地谈论他们的感受和当地情况。但是，有些基层干部总有一种优越感，那就是“祥符的仆人是八个官员”，他们只喜欢一个人“发号施令”。基层干部介绍了情况，他们觉得“多余”；基层干部谈困难，觉得“琐碎”；基层干部反映问题，他们认为这是“搪塞”。基层干部的意见听不到，人民的感情得不到满足，所以政策容易走样，执行起来一定困难。

第三，政策和措施在不断变化。有些基层干部说，我们不怕疲劳，不怕艰苦，我们怕长时间不计算在内地工作。在一些地方，政策措施在决定时过于反复无常，在改变时又过于随意。例如，在春天，我们应该安排在农村种什么树，提出奖励和补充的政策，并动员农民作出贡献。秋天过后，农民们努力等待丰收，但是上级的奖惩方式发生了变化。《办法》略有变化，基层干部需要花费大量精力向群众解释，有些甚至需要多年时间消化他们的“冤情”。政策措施时有变化，基层干部吃“夹板”，两头不好，制定措施的人拍拍屁股走人。

官僚主义非常有害。这种作风不仅不了解实际情况，还可能给基层带来危害。在自己生活的土地上创业，为自己出生和成长的土地带来变化，是大多数基层干部的愿望，也是他们人生价值的体现。官僚主义完全无视他们的愿望，不听他们的想法，这深深伤害了他们的感情，挫伤了他们的热情。这种风格最终会损害地区发展和我们的建设。(本文来源:经济日报作者:魏永刚)