“假班”之风不可长

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在新常态下，事业单位出现加班热，“白加黑”、“五加二”成为常态。诚然，为了完成工作，应该鼓励适度的加班，由于工作的性质，有些工作不得不加班。但是，把加班变成“假班”是形式主义的新表现，应该着重纠正。

中国共产党第十八次全国代表大会后，各级纪律委员会的监察机关坚持纪律，毫不留情地治理“懒、懒”的懒惰政治；在新常态下，各级公务员要为党和国家的事业加班加点，尽快高质量地完成工作，更好地为人民群众服务。

然而，在现实中，一些党员干部在正常工作时间“无事可做”和“东推西”。当他们下班时，他们愿意“下班”。他们突然变得忙碌起来，在办公桌前勤奋地工作。即使他们手头没有工作，也应该尽力找些工作来假装，做些事情来唱唱，等到领导下班后离开。在一些办公楼里，半夜灯很亮，表面热闹非凡。事实上，这是一个“假类”玩手机和“蹲”空的语气。没有紧张和忙碌。一旦领导人经过，他们立即“坐在危险的位置”，就像一个夸张的姿势，忘记吃饭睡觉和100米冲刺。即使领导们还没有到，他们也不会到。更有甚者，他导演并上演了“假课”闹剧，他的妻子和孩子一起投入了战斗，所有的“风险”和“无中生有”都被利用了，这让人们哭了。这就是博关注的“假加班”，向同事们展示领导的“加”和“做”。这似乎是形式主义，深入挖掘是官僚作风。我想给领导和同事留下一个好印象，我忘记了工作时的饮食和睡眠，为升职和升职赢得“情感点”。

空谈到在国家中犯错误，并努力使国家繁荣昌盛。只有做实事，国家和民族才能强大。除了务实的斗争，一切形式主义的“假伟大空”都背离了中华民族的伟大复兴和中国梦。对于那些加了“假课”的同志，要不要看看他们“假课”的动机？是为了政治成就，为了面子，为了虚荣，为了升迁？

“假班”不仅是形式主义，也是党员干部理想信念的缺失。我们必须通过重塑和澄清理想信念和价值观，探索一种务实、高效、开放的工作考核奖惩机制，让“假班”之风无处藏身。我们从来不反对加班，有些加班是不可避免的，但任何加班都应该基于行政效率。失去效率的加班不仅应该提倡，而且应该坚决抵制，增加“假班级”的风不应该疯狂增长。