江瀚:低工资时代来临普通人究竟该如何自救？

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截至2017年底，中国只有少数地区提高了最低工资，这与2015年的27个地区有很大不同。今天，让我们来谈谈工资没有上涨的时代。我们做什么呢

作者:蒋涵，苏宁金融研究所特约研究员

从前，我们一直在讨论我们的工资怎么这么低。然而，一个更令人担忧的问题出现了，那就是我们的工资没有上涨。最近，根据英国《金融时报》的报道，中国人的人均工资在过去十年里几乎翻了一番，两位数以上的工资增长使中国人的工资水平超过了拉美国家。然而，官方数据显示，中国农民工的平均工资增幅已降至7%以下，几乎达到近年来的最低增幅。

截至2017年底，中国只有少数地区提高了最低工资，这与2015年的27个地区有很大不同。今天，让我们来谈谈工资没有上涨的时代。我们做什么呢

首先，危机的根源在于工资不上涨的时代

对于全社会的大多数人来说，工资是每个人养家的重要保证。对于大多数工人阶级来说，通过努力工作赚取工资可以保证每个人的日常生活继续。因此，谈到工资，每个人往往都很紧张。然而，今年面临的问题确实是一个现实问题，即我们的工资可能不会真的上涨，但生活必需品的价格仍在上涨，其影响远远超出我们的想象。

首先，核心问题是经营困难。工资什么时候能涨？这一定是企业状况良好的时候。如果生意困难，企业还能有钱涨工资吗？然而，中国的制造企业正面临着这样的问题。根据最近公布的数据，中国制造业ppi指数一直处于较高水平，而中国cpi数据长期处于较低水平。ppi代表企业的运营成本，cpi代表消费者的价格指数。然而，高生产者价格指数意味着中国企业承担更高的原材料成本，但这种成本不能转化为价格。最终，大量企业面临成本上升和利润不足的压力。自然，由于成本上升和利润不足，企业很难为员工提供足够的加薪。

第二，产业转移中的工资下降。根据英国《金融时报》的统计，中国制造业的就业机会正在减少。2017年，新增就业岗位主要集中在服务业，47%的农民工进入了服务业。然而，服务业与制造业的最大区别在于，中国的制造企业经过多轮产业升级已经具备了一定的基础。然而，中国许多服务企业刚刚起步，这导致了新工作质量的下降。服务企业的低质量将不可避免地导致低工资

第三，工人的议价能力逐渐减弱。很长时间以来，我们一直在讨论外籍工人的良好的身体待遇，以及为什么外籍工人的工资如此之高。主要原因是外国工会力量强大，而中国的企业往往拥有强大的议价能力。企业主将选择使用低薪实习生提供工作服务，而以农民工为目标的企业则更愿意采用“临时合同制”。据估计，中国近三分之二的农民工没有签订固定的劳动合同。因此，农民工很难获得更多的福利。较低的议价能力和临时合同使工人失去了加薪的可能性，并逐渐成为企业的劳动工具。

第四，传统高工资领域的衰落。长期以来，国有企业和机构往往以其高工资和高福利而闻名。但是，近年来，这些单位的工资和福利一直在下降，许多企事业单位的工资和福利呈现逐年下降的趋势，这与许多原高工资行业产能过剩有一定关系，也与企业政策的调整分不开。

正如英国《金融时报》所言，在中国找工作很容易，但很难找到好工作。

第二，我们应该如何拯救自己？

不久前，我们看到阿尔法狗击败了几乎所有的世界围棋大师，而新版本的阿尔法元轻松击败了阿尔法狗。九寨沟地震发生不到一分钟，人工智能已经用三张图片写出了数百字的新闻报道，从而发出了历史上最快的新闻。面对如此巨大的科技变革，我们面临着低工资的问题。事实上，我们已经到了被双方攻击的地步。一方面，高新技术正以我们无法想象的速度迅速颠覆我们赖以为生的工作。去年，由于金融技术的应用，大量银行出纳员失去了原来的工作。另一方面，企业的经营问题使工资水平处于下降阶段。如果我们不自救，恐怕我们真的会失去赖以为生的工资。那么，面对低工资时代，我们该怎么办？

首先，真实的生活方式。谈到自助，通常无非是增加收入和削减开支。让我们先谈谈削减开支。日本一再强调放弃生命的生活方式。所谓放弃生命意味着我们必须停止购买我们不需要的东西。每次剁手之前，我们必须反复问自己。这真的是你需要的吗？重复几次后，你只会支付你真正需要的东西，从而节省你的生活费用，而不会降低你的生活质量。

第二是利用互联网赚外快。俗话说，没钱的人不富裕，晚上马也不胖。互联网时代最大的特征是万物的互联网。互联网的特殊属性使我们拥有比父母更宽敞的空房间。例如，流行的共享经济是赚取额外收入的一种非常有效的方式。例如，开汽车和做爱可以赚钱，从而达到补贴家庭的目的。

三是自己进行u盘升级。我们能通过以上两种方法拯救自己吗？从某种意义上说，它可以减少低工资时代带来的危机感，在某些情况下给我们一些额外的收入，但这种情况只是一种减缓军队的策略。真正的解决方案是什么？真正的方法是提升我们自己的能力。对于大多数人来说，经过几年的工作，我们已经基本形成了能力塑造，或者说我们已经形成了工作的路径依赖。正是这种路径依赖使我们习惯于依赖单位带来的收入增长。因为以前工资增长还是好的，大家还没有找到问题的根源，但是现在面对工资增长的减少，我们必须学会如何提高自己。

最好的方法是用u盘升级自己。所谓的u盘升级就是把你自己从原来单位的一个螺丝钉的位置上分离出来，然后让你自己完全有能力，这样你就可以建立你自己的能力闭环。例如，如果你以前只是公司的文员，你可以选择用自己的写作能力打造自己的写作品牌，甚至打造自己的新媒体系统。通过这个新的媒体系统，你可以将你的写作能力模块化输出，这样你就可以在市场上接受更多的项目和工作，全面提高自己的收入水平。当然，不同人的u盘推广也不同，这取决于不同工作的性质。

事实上，一个人的能力潜力是巨大的，但我们经常自我封闭这些能力。如果我们能提高自己，这就是处理低工资的方法。

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