江苏射阳：加强自身建设，打造“四型”组工

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近年来，江苏省射阳县以“两学一做”学习教育为契机，不断加强组织干部自身建设，努力建设一支“学习型”、“高效型”、“服务型”、“廉洁型”组织干部队伍，努力开创组织工作新局面。

努力学习，做学习小组工作。组织部是管理党组织的部门，组织干部是管理干部的干部。给党员干部一杯水，他们必须有一桶水。射阳县委组织部创新学习方式，组织干部进行系统深入的学习，并利用每周六上午开放的“先锋论坛”，让全体干部轮流在平台上发言，以讲促学，以学促用，全面提高干部理论水平。按照“学有所缺，补有所贫”的思想，通过集中学习、主题宣讲、观看警示教育片、接受传统教育、外出参观学习等方式，加强学习教育，使组织干部直接参与中心工作，丰富经验，提高学习效果，加强党性修养。

作为一名团队成员，要果断有效。走进射阳县委组织部的办公区，到处都可以看到“今天太晚了，明天太晚了”、“去做吧，去做吧”等宣传口号。这个系统不能只是挂在墙上。组织干部把制度落实到具体行动中，激发内在动力，弘扬务实精神，组织开展“村村通户”、“深入基层、走访民情、促进发展”活动，到村(社区)开展结对帮扶、扶贫等活动，把握基层党员群众的实际情况，确保组织工作措施落地生根，解决群众困难。完善“首问负责制”、“限时办结制”和“问责制”，建立健全效能评估制度，确保上级党委和政府的方针政策在射阳第一次落地生根。

向下倾斜，成为一名以服务为导向的团队工作者。组织部是党员、干部和人才的家。做好为党员、干部和人才服务的工作，是每个组织干部义不容辞的责任。射阳县委员会组织部根据自己的职责编制了25个工作流程来组织工作，并详细介绍了每项业务的具体流程和所需时间。每一位组织干部总是提供热情周到的服务，树立和蔼可亲的组织干部的新形象。一切工作都把群众的根本利益放在第一位，实事求是地处理民政事务，努力解决群众的后顾之忧，让群众真正感受到组织干部就像亲人一样，把组织干部当成朋友一样，让党员和群众感受到家的温暖。

名利双收，做一个廉洁的团队工作者。只有自以为是、自强不息、自强不息，我们才能自信地推进工作，让别人信服。射阳县进一步完善组织干部廉洁从政的各项制度，切实加强对组织干部的管理和监督。充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督和制度监督的作用，进一步拓宽对组织干部的监督范围，将监督时间延长至8小时以上，不仅要了解组织干部的政治表现和道德修养，还要了解他们的工作表现、生活方式和社会状况，实现监督的全面性和真实性。发现组织干部有苗头和倾向性问题，要及时谈话提醒和帮助。营造“人人都讲诚信，人人都想诚信”的良好氛围。(顾)

编者:耿培