证券时报：董监高撤回辞职报告 可以多一些

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日前，a股公司董事长向董事会提交辞职报告后，通知董事会撤回辞职报告，继续担任董事长。去年1月，另一家a股公司的7名董事和3名监事集体宣布辞职，随后撤回了辞职申请。

董撤回两公司辞职报告的原因不同。前者是为了增强债权人的信心，保证公司的稳定，而后者是为了防止控制权之争，避免公司的动荡。无论是不可抗力还是其他显而易见的因素，撤回辞职报告都是值得称赞的，并且可以有更多类似的情况。

统计上市公司董的辞职案例，包括正常辞职、工作调动(主要是国有企业和大型集团公司)、因年龄和健康原因辞职、不能履行职责(如正在接受司法协助调查或正在接受大股东和董事会的罢免动议)等。这些是由客观因素造成的被动辞职，也有基于各种利益考虑的主动辞职，如为了规避董事高减持的限制令而辞职，为了追求更好的职业期望而辞职，为了避免卷入利益纠纷而辞职，不想继续担任职务而辞职。

作为一家高度市场化的上市公司，董的正常流动是可以理解的，但近年来，许多恶性案件爆发，董事长等董事不负责任地辞职，导致上市公司陷入经营混乱，甚至上演了一场失去联系的闹剧。

常见的场景和技术有两种主要类型。首先，上市公司因股权纠纷或业务下滑而陷入混乱。作为实际控制人或主要负责人，董事长无法扭转局面，其他董事也试图退出，导致辞职。第二，上市公司董事长或其他董事将上市平台作为盈利工具，一旦完成一定的资本运作或公司股价达到预定目标，就会立即退出。至于后果，他们没有考虑这个问题。近年来，在M&A，重组和股权变更已经成为一种普遍的做法，这导致了资本运营和辞职的高频现象。许多上市公司深受毒害，成为专门从事投机的空壳工具。

事实上，董对的职责一直是明确的。董事长作为第一责任人，必须对上市公司的控制结构和经营战略负责，维护公司的稳定。其他董事还必须遵守职业经理人标准，落实具体工作，并对董事会和股东大会负责。

从信息流来看，董是上市公司各类信息的第一知情人，他的一举一动都容易引发市场炒作。此外，“投资公司就是投资人”的理念深入人心，董的稳定对上市公司来说至关重要。

需要指出的是，董的稳定与的正常流动并不矛盾。在实践中，上市公司经营越好，期望持续改进，董团队就越稳定，形成良性循环。对于经营状况恶化的上市公司，董往往频频退市，加速了公司经营状况的恶化，并演变成恶性循环。因此，董对的辞职有两种情况值得商榷。第一，他完全以个人利益为中心，无视上市公司和其他集团的利益，显然是以现金和现金的形式辞职，既没有回顾他在履行职责过程中的许多不作为或滥用，也没有考虑辞职对上市公司的影响；第二，当一家上市公司陷入困境时，它非但不提供帮助，反而通过各种手段占用上市公司的资金或利用上市公司作为担保人，然后辞职并失去联系。

回到以上两起撤回辞职报告的案例，董撤回辞职报告并不能完全扭转公司的困境。在许多情况下，经营层面的困境是由产业政策和产业变化造成的，这是不可逆转的。不过，董的继续聘用至少可以显示的积极态度，客观上让市场对公司更有信心。在第二起案件中，相关高级董事在任职数月或一年后相继辞职，在此期间，上市公司控制权之争确实有所好转。

到目前为止，上市公司董撤回其辞职报告的案例很少，大部分都是坚决辞职，“永不回头”，只要不违反法律法规，这种辞职是应该被理解和尊重的，无论初衷是什么，他们都愿意改变主意，留在困难时期，更值得尊重。