周家兵：返乡创业者需警惕四种想法

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临近春节，你会回到城市还是留在农村创业？从中央政府到地方政府都推出了许多支持返乡的新举措，这是“东风”，值得鼓励。去年，笔者专注于“定向观察”和“联系各类回归投资者”，撰写了20多篇“回归系列”专栏，通过生动的故事和对回归政策的相应解读，提供了这个时代风险投资回归的成败样本。

对于以下四个想法，回国投资的企业家应该足够警惕。

在第一个案例中，我在珠江三角洲、长江三角洲、京津冀等发达地区努力工作，我觉得回家后事情会更容易做。大多数有这种想法的人都在外面努力工作，最近几年，他们被堵了，甚至丢了钱，想着自己的家乡是否会更好。我觉得我的家乡是一个我“出生和长大”的地方，我的人际关系也在那里。在我的家乡，一切都很便宜，人们得到了更好的管理。另一类人曾在知名外资企业和大型企业工作多年。由于近年来外资的撤离和外迁，昔日的"高官和老实人"离职后消失了，频频找工作，发现外面的世界发生了"翻天覆地"的变化。当人们到了中年，他们被“新鲜的小肉”和“职场新人”所包围。中小企业多，管理不规范。他们周围同事的想法和做法似乎“格格不入”。关键是手头还有一些存款，其中一些人已经在外面买了房子和汽车。因此，在“自我感觉良好”的状态下，也就是“大小回乡仍是一个人”，在家乡招商部门的“厚爱”下，“橄榄枝”伸展开来，这就使得“成为”自己和家乡的“事业”顺理成章。

在第二种情况下，我觉得我的家乡人力资本低，管理好，简单。如今，农村仍被称为农村，但今天的民俗已经发生了很大变化。当我们谈论人力资本时，我们应该看成本绩效，即单位时间内创造的价值。不可否认，家乡的最低工资相对较低。然而，平均而言，留在家乡的工人的工作表现无法与发达地区的劳动力相比。不要认为家乡的人管理得更好。由于是农村或城镇，他们仍具有很强的“农业”特征，组织、纪律和服从意识相对薄弱。有许多“故事”是松散的、伤感的，它们比公司制度甚至法律都重要。在这方面，它们违背了“企业管理和发展”，也可以说是与“简单”的民俗不相容。此外，今天的乡村景观不再是“勤劳朴素”、“挥汗如雨”、“勤俭节约”，而更多的是“麻将买马送别旧年，饮酒握拳迎新年”，而可能不是因为“你的工资”。

第三种情况是技术和设备落后，生产能力在发达地区没有竞争力，所以我们希望回国后能够生存。这有点“不可思议”。如今，在互联网时代，你的竞争对手将不再是你的村庄和城镇，而是整个国家、整个世界和整个行业。你可以把自己定位在这个行业的中低端，但不要考虑落后的技术和设备。如果你搬回你的家乡，你可以重新生活，变得有竞争力。落后应该是技术创新、自我提升、创新。如果你不考虑搬回你的家乡，你可以节省很多成本，并留出空.企业的正常利润可以说，这种情况是任何“意想不到”的企业都无法抗拒的，它是如此的脆弱，以至于你无法想象。

在第四个案例中，由于环境保护问题，该企业搬回了家乡，寻找一个客厅。不要以为发达地区的环境保护受到严格控制，全国各地的环境保护将“标准化”和“落实到位”缓慢。不要冒险，想一想“我的家乡，在那座山中，有美丽的风景和高高的天空，远离皇帝”将会幸免。想都别想。“封山育林”已经做了很多年，环保政策在中国是一盘棋。“金山银山不如青山绿水”不仅是一个口号，更是一个要抓紧落实的问题。

事实上，对于企业家回国投资创业有很多优惠政策，甚至有些地方还提供资金支持。作者还鼓励回国创业。以上总结的四种情况可供参考。如果你想在家乡创业，请多花些时间了解当地的政策、资源和你投资的行业之间的关系。这样的早期“作业”将提高你在家乡创业的成功率，减少不必要的麻烦。

(作者是深圳东方华策咨询管理公司总经理)