郑波：群体女性越多 智商越高

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研究人员通过实验发现，女性成员越多，集体智商越高。女性对集体的贡献远远大于男性。因此，如果我们舞出高质量发展的未来之舞，女企业家可以长袖善舞，令人惊叹。

4月14日，2018中国企业木兰年会在北京召开。《经济日报》副主编郑波先生致开幕词。郑波指出，随着中国特色社会主义进入新时代，中国经济发展也进入了一个新时代。2017年，中国实体经济制造业总量达到28万亿元，但中国实体经济发展不平衡不足的问题依然突出。实体经济核心部分的制造业主要是大而不强，表现为低端和无效供给过剩、高端和有效供给不足的结构性失衡。促进实体经济的高质量发展是一个“牛鼻子”，所以我们要着力推进产业结构转型升级，使实体经济做强、做大、做优。同时，创新是引领高质量发展的第一推动力。运用新技术、新形式、新模式发展现代服务业，科技进步贡献率不断提高，促进了高素质发展型人才的培养，发挥了企业家在创新中的主体作用。

郑波强调，在这个过程中不应忽视女企业家。一直以来，人们都有对女性的偏见，认为女性对商业的贡献似乎不如男性，但木兰回族自治区的女企业家以自己的成就和辉煌的成就证明了这一点，即女性在商业上并不比男性差。研究人员还通过实验发现，女性成员越多，集体智商越高。女性对集体的贡献远远大于男性。因此，如果我们舞出高质量发展的未来之舞，女企业家可以长袖善舞，令人惊叹。

以下是这次演讲的记录:

今天，我们充满了妇女和女孩。十年前，经济日报集团的重要成员《中国企业家》杂志创办了木兰年会和木兰会组织。经过十年的努力，木兰年会和木兰会聚集了一批中国最优秀的女企业家，成为具有国际影响力的高端品牌。在此，我谨代表《经济日报》报业集团和《经济日报》社长张筱膺，向出席年会的企业家和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今年年会的主题是“未来之舞”。站在新时代的起点，展望未来，我们认为与企业家讨论这个主题尤其有意义。在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中，习近平总书记指出，中国特色社会主义进入了一个新时代，中国经济发展也进入了一个新时代。基本特征是从高速成长阶段向高质量发展阶段的过渡，高质量发展是新时代最美好的未来舞蹈。

高质量发展是关系到全面发展的深刻变革。首先，这是意识形态的深刻变化。面对发展的新阶段、新形势和新变化，如果思维方式和行为方式停留在老路上，不仅难以找到出路，还会错失良机。推进高质量发展，必须以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，与时俱进，艰苦奋斗，扎实推进经济发展的质量转变、效率转变和动力转变，推动经济发展和社会发展再上新台阶。

首先，促进实体经济的高质量发展是一个“牛鼻子”。我们要着力推进产业结构转型升级，把实体经济做大做强。习近平总书记指出，无论经济何时发展，实体经济都是中国经济发展的基础，是我们在国际经济竞争中的主动权。中国经济是由实体经济启动的，也是由面向未来的实体经济启动的。经过改革开放和快速的工业化进程，中国积累了巨大的工农业生产能力和巨大的物质财富，已经成为一个真正的世界经济强国。

2017年，中国实体经济制造业总量达到28万亿元，但中国实体经济发展不平衡不足的问题依然突出。制造业是实体经济的核心部分，主要是大而不强，表现出低端和无效供给过剩、高端和有效供给不足的结构性失衡。总体而言，中国已经进入工业化后期，产业结构正面临着从资本密集型向技术密集型主导的转变。推进高质量产业化势在必行:一是推进互联网、大数据、人工智能和实体经济与“中国制造2025”的深度融合。第二，深化供给侧结构改革，促进中国实体经济供给质量不断提高。在这个过程中，企业家应该发挥重要作用。只有一批具有创新精神、关注实体经济的企业家和一大批追求卓越、不断创新技术、提高产品质量的现代产业工人，才能有效地将他们结合起来，创造高附加值、高质量的产品，在中国创造出更多的世界级品牌。

第二，推进高质量发展，创新是第一推动力，要努力打造创新新引擎，培育发展新动能。创新是引领发展的第一推动力。如果中国不通过创新来推动发展道路，新旧动能就无法顺利转换，也就无法真正变得强大。过去，在追求高增长的过程中，我们主要注重资本、土地和劳动力，最大限度地增加各种生产要素，强调高投入，通过高投入形成高产出。这种方式不仅受到资源不可持续性的限制，还产生了许多负面影响。在新一轮科技革命和产业改革的浪潮下，数字经济、人工智能、共享经济和产业合作正在升级和重塑传统的实体经济。面对新形势，应大力培育新产业新动能和新增长水平，发展现代制造业，壮大新兴产业集群，发展智能产业，利用新技术、新业态、新模式发展现代服务业，不断提高科技进步贡献率，使创新动力更加强劲。

第三，提升高素质人才是第一资源，要充分发挥人才尤其是企业家作为创新主体的作用，依靠创新，创新是创新的主体。创新驱动本质上是人才的驱动，无论是科技竞争、企业竞争还是综合国力竞争，归根结底都是人才的竞争。推进高质量发展，要特别重视三种人才的作用:现代产业工人、科技人才和企业家。所以说到人才，另一个维度是性别。今天在场的大多数人都是女企业家。最近，卡内基梅隆大学和麻省理工学院的几位教授做了一项研究。研究人员测试了一组年龄在18到60岁之间的受试者的智商，并将他们随机分成不同的组。每个小组必须完成指定的任务，包括头脑风暴、决策、视觉难题和解决复杂问题。最后，研究人员根据团队表现给团队的智商打分，发现集体智商和成员智商之间没有相关性。智商较高的团队得分不高，而女性成员较多的团队得分较高。研究人员得出结论，女性成员越多，集体智商越高。因此，一直存在着对女性的偏见，认为女性对商业的贡献似乎不如男性，但我们木兰回族自治区的女企业家已经用她们自己的成就和辉煌的成就证明了这一点，即在商业领域，女性并不比男性差，教授们的研究证明，女性对集体的贡献远远大于男性，因此，未来跳高质量发展之舞的女企业家更有能力跳长袖善舞，惊艳全场。

最后，祝2018年第十届中国企业木兰年会圆满成功。谢谢大家！