热门:【三等奖】＂大练兵＂风采展示——乔玲：新岗位 新挑战 新突破 新目标

本篇文章1251字，读完约3分钟

乔玲乔玲，女，中国共产党党员，研究生学历，现任速裁队法官助理 年以422分的成绩通过司法考试，年7月通过审查记录进入灵宝法院，在阳平法庭、民事审判二庭、速裁小组工作。 多次获得“先进个体”、“优秀法官助理”等荣誉称号。 年7月，本院在开展教育整顿工作后，加入速裁队工作。 速裁小组是我院为提高质量增效探索多元化解决争端机制而专门成立的“调停+速裁”新团队，是一种新的实务模式。 小组由我和两个书记官组成，对接固定的调度员和会员法官。 我们在探索过程中遇到了很多困难，克服工程矛盾也是不少挑战 当然，是挑战。 有机会的话，就会有新的突破。 教育整顿的学习教育、问题调查、整改总结我带领团队干部警察通过学习教育、问题调查、整改总结三个阶段的教育整顿，提高思想认知，调查问题和不足，积极采取措施改善和完善，进一步提高员工的效率。 新突破1、---具体实务方法---组织业务学习、训练、交流，提高调整率 学习新法新规则和典型例子的训练交流咨询、调整妙技经验、观察几个事项等 ●建立分工合作、高效运营的事业体系:执行“1+2+2”的事业模式。 即一名书记官对接两个调解员和两个会员法官。 分工确定，并相互合作，力争在当天调整当天结束。 严格调解、审查及文书，防止虚假诉讼，兼顾案件质量。 上班5+2，白加黑，加班点 ●制作样品，规范操作 制作常见案件的咨询笔录、调停协议及审判文件样品，提高业务效率 ●合理有效地安排其他事务 请把法送到校园，当法官，扶助贫困，进行三次全国律师服务平台的测试演习。 2、---成绩- -●业绩:自7月以来，速裁队关闭569件，每月平均关闭约130件，平均审理天数约5天，占全院同期民事关闭数的34.2%。 ●效果:解决了灵宝恒隆广场老板家的租赁纠纷事件、夜市摊位要求房地产企业返还押金的事件、农民工追逐工资的事件等很多集体、民生纠纷事件。 不仅缓解了法官的案件压力，还缩短了审理期限，减轻了当事人的诉讼疲劳，大大提高了满意度。 ●荣誉:我的代表速审小组在8月、9月、10月分别获得了执法机构“兰德战”季军、“优秀法官助理”、“优秀调查复印件”等荣誉。 这是我们队每个人的付出和努力，也是这次教育维修活动给我们的动力。 新目标我们取得的这些成绩离不开领导和同事们的支持和帮助。 我以这次教育整顿为契机，寻找差距，把握执行，先进学习，模范学习，不断积累完善，迅速合作，构建模板式、特色式的速递团队。 因为爱，因为这个选择，因为选择，这个会重复好几次。 我会继续勇敢前进，不承担青春、初学者和使命。 ●【事件说】砍自己的树也会犯法吗？ 法官会增加你的知识~●灵宝市委第五巡察组巡察灵宝市人民法院动员大会召开●灵宝法院执法事务推进会●国家宪法日|“请进来”+“请出去”灵宝法院展开“图案”推广 活动●“三等奖”“大练兵”风采展示-何肖飞:整理行装出发●“二等奖”“大练兵”风采展示-侯敏:寻找梦想去比青草更蓝的地方●“二等奖”“大练兵”风采展示- -乔玲:新职场新挑战突破新目标》原文