观点1+1：5年需求200万人，电竞绝非玩玩而已

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根据人力资源和社会保障部的数据，中国电子竞技运动员的整体就业规模超过50万，但目前不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态。据预测，未来五年对电子竞技运动员的需求将接近200万。

过去，许多人认为玩电子游戏意味着玩。如今，电子竞技已经成为一种新的职业，顶尖的职业运动员可以在世界比赛中为我国赢得荣誉。今年6月，教育部还下发通知，将电子竞技工作者纳入自由职业者范畴，并纳入就业统计指标。认知概念发生了很大变化，官方正式给出了“分数”。电子竞技的职业前景似乎很好。

然而，进入专业化和职业化后，电子竞技对从业者的要求并不低。对于电子竞技运动员来说，“天赋是第一关，后期的刻苦训练也是必不可少的。”用一百万英里来形容它并不夸张。”脑力、视力、手速等。只是对运动员的基本要求，而战术、合作和对竞技比赛的理解是适应团队合作的关键因素。此外，像所有运动一样，年龄对电子竞技运动员的地位有很大的影响。职业球员只有几年的高峰期，20岁出头被认为是“老年”。这是一个新陈代谢极快的职业。明星球员灿烂的绽放背后留下了多少汗水和泪水，又有多少普通球员突然离开了现场，这是激情所不能单独触及的。

单丝不形成线，孤独的树不形成森林。电子竞技行业和团队还需要教练、团队领导、技术产品研发、数据分析、赛事运营等人员的通力合作。近年来，一些高校开设了电子竞技专业，旨在培养专业团队运作和管理等人才，承办电子竞技赛事。然而，一些毕业生承认“很难进入这个行业”——一方面，高校教授的课程是否符合电子竞技市场的需求；电子体坛存在“熟人社会”现象，这给毛泽东的自我推荐带来了不确定性；自由职业的特点让一些人犹豫不决。进一步看，团队需要战斗力和凝聚力，团队的成就与厂商的赞助密切相关，竞争操作复杂。电子竞技也是一个“江湖”。

电子体育产业方兴未艾，但它不可能又快又快。人才的差距并不小，但是光凭兴趣是不可能爬到顶端的。要做专业工作，必须有专业能力。职业精神不是指一个人的职业背景，而是需要才能和勤奋，需要理论和实践的结合，并理解竞争和市场的关系。所有这些都需要一个从出现到成熟的过程，需要在经验和发展的过程中不断总结和完善。这对个人来说是正确的，对整个行业来说也是如此。

"三百六十行，其中一行叫做电子竞技."没有工作是容易的。电子竞技绝不仅仅是为了娱乐。

小江的话:大家好，我是小江。国家大事，家庭大事，世界上发生的事情，每天都有新的事情。你评判，我评判，每个人评判，让百花齐放。只要我们尊重客观、理性和正义，就有不同的观点和角度。