媒体：加快资本市场对外开放需要更多监管专才

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“随着中国资本市场全面开放格局的扩大，预测国际风险、加强国际监管合作的任务日益艰巨。有必要加快培训，吸引更多了解国内和国际业务的监管专业人员。”中国证监会副主席方星海昨日表示。

长期以来，中国证券期货行业的人才队伍为资本市场的快速发展提供了不竭的动力。随着我国资本市场的不断发展和壮大，产品数量日益增多，这就不可避免地需要更多的专业监管人才，从而实现准确监管，保驾护航资本市场健康发展。

在引进人才方面，监管部门一直在大力推广。今年1月初，中国证监会党组发布了《关于引进中高级专业人才的意见》，旨在进一步加强新形势下的人才引进工作，有计划、有步骤、有选择地引进具有市场经验和国际视野的高端专业人才，建设一支政治过硬、业务精湛的监管干部队伍，进一步推动资本市场服务国家战略和实体经济。其中，建议强化专业化和国际化方向，重点引进具有国内外市场工作经验和国际视野的高端专业人才。

事实上，证监会党委一直非常重视人才引进工作。多年来，坚持大力引进优秀人才的优良传统和良好做法，分五批引进55名中高级专业人才。引进的人才大多是各专业领域的领军专家，在国内外资本市场有多年的工作经验，对我国资本市场的改革、发展和监管起到了重要的推动作用。一些外来人才经过实践培训，逐渐成长为重要岗位的领导干部。

上述意见公布后，证券监管系统各单位开始招人。例如，上海证券交易所决定引进高级专业人员和中级专业人员，包括副总经理、首席经济学家、首席战略官和首席风险控制官。

至于工作要求，包括丰富的证券期货工作经验，较强的管理或专业能力等。例如，在海外国家金融监管机构、海外交易所或交易机构的证券和期货业务以及跨国金融机构的风险控制、市场研究、信息技术、全球发展等业务方面有工作经验；或具有中国省级及市级以上金融监管机构监管工作经验，并在知名大型龙头企业、金融机构、会计师事务所、律师事务所从事市场风险防控、市场调研、信息技术、公共关系、全球发展等业务；或具有在国内外著名大学或研究所从事相关专业研究工作的经验。

“这个行业有专业化。”笔者认为，建设资本市场专业人才队伍是提高中国资本市场核心竞争力、赢得国际市场竞争主动权的重大战略选择；中国资本市场有必要参与国际市场竞争，加强和引导行业人才建设。同时，无论是资本市场体系的顶层设计还是市场发展的主要组织者，其人才队伍的结构、活力和能力在一定程度上决定了整个市场发展的深度和广度。