【大家谈】以“三个担当”标尺量出好干部

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最近，中共中央办公厅下发了《关于进一步鼓励干部在新时期采取新行动的意见》，并制定下发了《通知》，强调各级党委(党组)要大力加强干部思想教育，引导和推动干部切实增强政治、历史和责任意识。地方党委及其组织部门，以“三个负责”为准绳，确立了选人用人的方向:有能力的人、平等的人、平庸的人、低人一等的人，为党的事业世代传承作出了贡献。

用政治作为衡量标准。“如果你想在一个国家生与死，为什么要因为好与坏而避免它呢？”。这表明，当国家利益受到侵犯时，党员和领导干部即使牺牲自己的生命，也要努力维护国家利益。这是一种政治责任感。特别是新时期的党员干部要胸怀大志，不要胸怀大志；照顾大局，而不是你自己。相反，现在有些党员干部缺乏政治责任感，注重有形的“突出成绩”，而不注重长期的“浅薄成绩”。担心自己贡献的领导是看不见的，他们也拿不到回报。徒劳的“小算盘”被随意拨进他们的心里，造成世界观、人生观和价值观的扭曲。作为一个组织部门，在选择人才和能力时应该突出政治标准。政治责任是政治标准之一。在强化“四种意识”和“四种自信”的基础上，我们要以政治责任为准绳。这主要体现在忠于党，为党分忧，为党尽职，为人民谋利益。“第一关，其余的就不讨论了。”要把政治责任作为选拔党员领导干部的首要标准，营造清正廉洁的选人用人政治生态。

以历史为准绳。作为一个组织部门，提拔干部不是一时的事，而是一辈子的事；不仅要看今天，还要看历史。选拔干部要注意用好历史的尺度。好的风格不是一时形成的，相反，坏的习惯不是一时形成的。总结选人用人、以史为鉴的历史经验，主要体现在改革创新、迎难而上，让优秀干部脱颖而出，发挥所长，共同打造“中国梦”。

以责任为准绳。无论是顾的“天下兴亡，匹夫有责”，还是范仲淹的“天下先忧，天下后乐”，都表明作为党员干部，应该树立有责必究、用责必究的政治思想。权利和责任是一对“双胞胎”。党不仅赋予干部各种权利，也赋予干部各种责任。作为一个组织部门，要用好责任的尺度，把想当干部、能当干部、能当干部、干得好的党员干部选拔到领导干部中去。这体现在以下三个方面:义务、责任和责任。让能够给党和人民一个满意的“答案”的干部得到认同，并用来激励他们做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的成绩，是一种政治时尚。